Вдохновлять, мотивировать и развивать контакт-менеджеров своей группы. Контролировать достижение плановых показателей и давать развивающую обратную связь членам своей команды.
Опыт управления коммерческой структурой. Стрессоустойчивость и высокая адаптивность. Ответственность выше среднего уровня. Ориентация на работу в команде. Желание развиваться самому...
Руководство отделом аналитики. Анализ видео в системе компании. Планирование и организация работы аналитиков. Мотивация сотрудников. Контроль выполнения и анализ результатов.
Опыт управления офисными сотрудниками. Знание компьютера на уровне пользователя.
Руководит работами по механизированной уборке. Учитывает объемы. Обеспечивает качество выполняемых работ. Контролирует на участке выполнение задания водителями и рабочими.
Подбор персонала на вакантные должности в компании: обсуждение с руководителем отдела существующей потребности в подборе, размещение объявлений о наборе, отбор...
Высшее образование. Владение MS Office. Готовность к обучению. Готовность к переезду и командировкам. Грамотная устная и письменная речь.
Организация работы офиса: подбор персонала, аттестация персонала, контроль дисциплины, обеспечение жизнедеятельности офиса. Организация процесса продаж, выработка стратегии продаж, обучение и...
Опыт работы в продажах от 1 года, опыт личных продаж, опыт организации прямых продаж по телефону, руководства отделом продаж.
Представляет кандидатов заказчику. Помогает новым сотрудникам адаптироваться, а системе обучения совершенствоваться.
Получает колоссальный рост личностных навыков и профессиональных умений. Активны и целеустремленны. Готовы к интенсивному обучению и саморазвитию. Обладаете горючей смесью...
Поиск кандидатов в открытых источниках (job-сайты, соц. сети и т.п.). Проведение первичного телефонного интервью. Приглашение кандидатов на собеседование...
Коммуникабельность. Грамотная речь. Готовность работать с большим объемом информации. Навыки оперативного поиска информации в Internet.
Участие в закрытии вакансий компании. Организация эффективной адаптации персонала. Сбор информации о рынке труда и кандидатах. Грамотная работа с кадровым...
Ищем выдающихся сотрудников! Высшее образование. Опыт работы от года в компании с численностью от 50 человек. Трудоголизм. Шустрость, позитивное мышление...
Постановка системы управления персоналом в компании 200 человек. Формирование системы обучения и развития персонала. Определение потребностей в сотрудниках и их...
Навыки и требования: Приветствуется высшее образование по специализации HR. Умеете видеть цели, стоящие перед бизнесом. Опытны в управлении проектами.
Своевременное оформление приема, перевода и увольнения работников в соответствии с трудовым законодательством. Изучение причин текучести кадров. Организация проведения аттестации работников...
Опыт на аналогичной позиции ("Менеджер по персоналу"). Готовность к изменениям, ориентация на результат.
Активный поиск кандидатов на открытые вакансии. МПП. Организация, проведение собеседований. Проведение оценочных мероприятий. Подготовка документов для трудоустройства кандидатов.
Высшее или среднее профессиональное образование. Уверенный пользователь ПК: MS Office, 1С ЗиК. Опыт работы с сайтами по подбору персонала.
Уверенный пользователь ПК (желательно наличие опыта работы в программе 1С ЗУП). Обязателен опыт кадровой работы, знание трудового законодательства, основ...
Оформление заказов. Помощь клиентам в проверке товара. Продажа дополнительных услуг. Работа с базой 1С.
Образование не ниже среднего. Опыт работы не обязателен. Опытный пользователь ПК. Желание развиваться в сфере продаж. Клиентоориентированность, коммуникабельность, активность, креативность.
Организовывать выпуск продукции. Контролировать работу персонала. Следить за соблюдением технологического процесса изготовления продукции. Осуществлять контроль за обеспечением производства необходимым качественным...
Подбор персонала. Координация всех этапов собеседований. Контроль выхода кандидатов на работу и завершения стажировки. Взаимодействие с руководителями служб по поиску...
Образование высшее. Опыт работы от 1 года в HR-сфере. Знание ТК РФ. Грамотная речь. Желание расти и развиваться.
Организует и обеспечивает эффективную деятельность гостиницы. Обеспечивает предоставление клиентам информации о предоставляемых услугах. Осуществляет контроль за качеством обслуживания клиентов в...
Знание инфраструктуры, структуры гостиницы и систем взаимодействия между службами; основ маркетинга и менеджмента. Знание программы 1 С. Ответственность, энергичность.
Многие выпускники вузов, как и многие другие люди, считают, что работа в области тренингов и управления персоналом приносящая хороший заработок – это выдумка. Наш сайт поможет развеять этот миф! Наш каталог вакансий всегда полон интересных и прибыльных предложений работы сотен направлений. Здесь вы без труда сможете найти вакансии в области тренингов и управления персоналом любых специальностей: начиная с ассистента в отделе кадров, вплоть до руководителя отдела. Начните новую, яркую жизнь с новой должности!
