Основная задача АО "Тулагорводоканал"
обеспечивать качественной водой туляков, отвести и очистить стоки промышленных предприятий и населения.
Количество абонентов более 450000 человек.
Среднесуточная подача воды 202 тыс.м3 в сутки.
На обслуживании общества:
ВНС( 52 шт.), КНС (43 шт.), Арт. скважины ( 254шт.)
C 1893 года история г. Тулы и история водопровода неразрывно взаимосвязаны. Расширялась, расстраивалась Тула, а вместе с ней, как в кровеносной системе живого организма, разрастались и "сосуды, капилляры"- сети водоснабжения и канализации.
Небольшое водопроводное хозяйство составляли сети, четыре артскважины в черте города, две паровые машины, четыре насоса.
Нынешний Водоканал - это сложнейшая широко разветвленная система взаимосвязанных объектов жизнеобеспечения города, которая действует круглосуточно, без выходных и праздничных дней.
Для выполнения этой задачи требуется слаженная и гибкая работа всех служб водопроводно-канализационного хозяйства.
Во все времена, и даже в годы Великой Отечественной войны, тульский Водоканал продолжал устойчиво работать, обеспечивая горожан питьевой водой и отводя стоки.
АО "Тулагорводоканал" является крупнейшей компанией, в которой в настоящее время трудится свыше 1300 работников. Наша миссия – обеспечивать жителей (потребителей) г. Тулы качественной питьевой водой и надёжным водоотведением.
Центральное место в организации синхронной, совместной работы цехов и служб принадлежит Диспетчерской службе, которая с помощью телемеханики, информационных технологий и других средств связи контролирует работу водозаборов, насосных станций, давление в городской водопроводной сети, работу аварийных и ремонтных бригад.
Сегодня работу по ремонту и обслуживанию сетей водопровода и канализации невозможно представить без применения современных механизмов и специальной техники.
Если в начале своей истории Водоканал обходился землекопами для рытья траншей и котлованов, лошадкой, запряженной в телегу для перевозки грузов и бригад водопроводчиков, то сейчас в гараже Автотранспортного цеха имеются экскаваторы, современные энергокомплексы, производящие откачку воды и являющиеся электросварочными агрегатами, машины для промывки канализационных коллекторов, автомобили " аварийных служб " и другая техника.
Однако эта замечательная техника без людей - только металл, чтобы она работала, нужны высокопрофессиональные кадры. Приглашаем на работу водителей разных категорий.
В "Тулагорводоканал" выросли и подрастают хорошие кадры. Работники, работающие на предприятии многие годы, не являются у нас редкостью. Молодые люди, придя работать в наш дружный коллектив, набирают опыт и знания, работают до пенсионного возраста, работают семьями, поколениями, создавая трудовые династии. Есть сотрудники, которые работают 50 и более лет.
За самоотверженный труд на благо города многие сотрудники предприятия награждены Почетными грамотами администрации города и области, более 20-ти сотрудникам нашего предприятия Указом президента РФ присвоено звание " Заслуженный работник ЖКХ РФ".
МЫ ГОРДИМСЯ НАШИМИ РАБОТНИКАМИ!
Для подготовки специалистов с учетом специфики производства, Тулагорводоканал осуществляет обучение на базе предприятия по трем востребованным профессиям ( опыт не нужен, всему научат).
-
слесарь аварийно-восстановительных работ;
-
слесарь-ремонтник;
-
машинист насосных установок
Группа по подготовке и обучению кадров является образовательным подразделением в структуре Общества. Основной задачей группы является организация работы по профессиональной подготовке рабочих соответствующего уровня квалификации по ускоренной форме обучения, как вновь поступающих на работу, так и работающих на предприятии. На базе предприятия создан современный учебный класс, оснащенный необходимым оборудованием. Занятия проводят подготовленные преподаватели и инструктора производственного обучения.
По окончании обучения выдается удостоверение установленного образца.
Социально - экономические отношения на предприятии регулирует Коллективный договор, в котором оговорены: взаимные обязательства сторон по вопросам условий труда, его оплаты, занятости, профессиональной подготовки кадров , закрепление дополнительных ( не предусмотренных действующим законодательством ) трудовых прав и гарантий работников, реализация принципов социального партнерства и взаимной ответственности сторон за принятые обязательства, способствующие стабильной работе Водоканала.
АО Тулагорводоканал» — надежная компания с многолетней историей, в которой есть возможность профессионального и карьерного роста, достойная зарплата, льготы и гарантии по коллективному договору.
Работа в АО "Тулагорводоканал" это осознание того, что ты делаешь важное и нужное дело, обеспечивая людей водой- самым необходимым ресурсом.