Тульский завод механических систем

ООО Тульский завод механических систем

3,1

Активно расширяющееся предприятие ООО " Тульский завод механических  систем"  специализируется на высокоточной механической обработке, поставке деталей и узлов, и механизмов по чертежам заказчика. В своей работе мы используем 4-х, 5-ти координатную, электроэрозионную, токарно-револьверную обработку. Так же имеем возможность поставки деталей из поковки. Организована круглосуточная работа. Месторасположение производственной площадки позволяет осуществить термообработку, нанесение покрытий у партнеров, находящихся в шаговой доступности, без логистических потерь времени.

Базис организации составляет слаженная команда специалистов, совместная деятельность которых ведётся более 12 лет. Завод организован на базе частичных фондов объединенных предприятий "ХК Инструментальные заводы" и связан с дальнейшим структурированием активов и долей рынка, занимаемых группой компаний. Цель организации предприятия - это выделение профильного направления механической обработки деталей основного производства в отдельную структуру.

Задачей компании является участие в кооперации с целью более оптимальной загрузки своих производственных мощностей и помощь предприятиям в материализации задуманных технологических решений в виде конечных изделий.

Используя общие ресурсы группы, ООО "Тульский завод механических систем" полностью обеспечивает себя спец. инструментом, технологической оснасткой, прессформами и штампами, РТИ, что позволяет полностью обеспечить подготовку производства своими силами.

Тула
Город
Организация
Тип регистрации
Dream Job
Отзывы о компании
3,1
хорошо
Не работает с отзывами
46%
рекомендует
Что говорят сотрудники
Механик
3,2
Апрель 2026
Рабочий график хороший, коллектив дружный, всегда помогут. Зарплата хорошая, но с большим объемом работы, она не соответствует. Переработки обрезают, а то и просто оплачивают как обычную смену, не как положено в двойне, но компенсируют иногда(хаха, не компенсируют)))
Хотите видеть здесь больше отзывов?
Дайте знать об этом — попросим работодателя открыть их