АО «НПО «СПЛАВ» им. А.Н. Ганичева» предприятие оборонно-промышленного комплекса. Общество производит реактивные системы залпового огня ‑ высокоэффективного наступательного и оборонительного оружия, гражданскую продукцию и оказывает различные производственные услуги.
В Обществе трудятся более 5 тысяч работников. За этой цифрой – судьбы людей, их желания, увлечения, стремления, ежедневные заботы и хлопоты. Общество создает для работников благоприятные условия и оказывает поддержку.
Гарантии для сотрудников
АО «НПО «СПЛАВ» имени А.Н. Ганичева»
Здоровье
- Реализована программа добровольного медицинского страхования. По полису ДМС все работники предприятия могут пройти диагностические исследования, получить амбулаторно-клиническую помощь или стационарное лечение в лучших медицинских центрах, вызвать скорую помощь или врача на дом.
- На территории Общества работает здравпункт с приемным, перевязочным, массажным, физиотерапевтическим и зубным кабинетами. Все они оборудованы современной медтехникой. Работники предприятия, занятые на вредном производстве, ежегодно проходят диспансеризацию.
- Для работников работает турбаза «Октава». Она расположена в экологически чистом месте на берегу реки Оки в Заокском районе.
- На ежегодной основе работникам и их семьям предоставляется льготное санаторно-курортное лечение на территории РФ.
Подготовка кадров
- Базовым вузом по подготовке научных кадров для Общества является Тульский государственный университет. Предприятие ежегодно проводит набор абитуриентов для поступления в ТулГУ на целевые места.
- Создан очень мощный интеллектуальный потенциал. Сегодня на предприятии работает 3 академика, 2 члена‑корреспондента и 3 советника РАРАН, 12 докторов технических наук, 37 кандидатов наук.
- Общество организовывает переподготовку кадров и курсы повышения квалификации для своих работников в различных учебных центрах.
- Работники Общества – постоянные участник престижных отраслевых конкурсов, таких как «Инженер года», WorldSkills Hi-Tech, премии Стечкина и Мосина. На сегодняшний день лауреатами премии Мосина являются 299 инженеров и конструкторов Общества.
Корпоративные мероприятия
- На ежегодной основе в преддверии Нового года проводится «Новогодняя пресс-конференция по итогам уходящего года».
- Детские новогодние утренники для детей работников.
- Концерты и праздники, посвященные 8 марта,23 февраля, 9 маю и Дню оружейника.
Материальная поддержка
- В рамках социальной поддержки работников оказывается материальная помощь по случаю бракосочетания и рождения.
- Выдается дополнительная выплата к отпуску в размере одного минимального размера оплаты труда.
- Общество оказывает помощь сотрудникам в приобретении жилья.
- В Обществе работает программа негосударственного пенсионного обеспечения. Согласно ей дополнительные выплаты к государственной пенсии получают сотрудники с большим стажем работы на предприятии.
Спорт
- На заводском уровне проводятся соревнования по лыжным гонкам, мини‑футболу, волейболу, гиревому спорту, легкой атлетике и шахматам. Результатом этих соревнований стало создание постоянных команд, которые отстаивают честь Общества в соревнованиях различных уровней.
- Работает собственный спортзал и тренажерный зал. Посещать его могут как работники Общества, так и члены их семей.
- Сотрудники Общества постоянно участвуют в соревнованиях по боксу, футболу, стрельбе, в корпоративных играх, организаторами которых выступает Ростех (НПО «СПЛАВ» (входит в Концерн «Техмаш» Госкорпорации Ростех). Работники отстаивают честь и предприятия, и всего региона, демонстрируя отличные результаты.
Научно-производственные роты
- В Обществе реализуется проект «Научно-производственные роты», сформированные в структуре 106-й Гвардейской воздушно-десантной дивизии. Военнослужащие этой роты трудятся в Обществе и одновременно занимаются военной подготовкой.
- Для прохождения военной службы по призыву в спецротах были отобраны новобранцы, которые имеют специальность, востребованную на предприятии. Все они – выпускники профильных факультетов Тульского государственного университета. Это молодые специалисты, которые пришли на предприятие на последних курсах университета, прошли здесь практику, написали дипломы и остались работать после защиты. Во время срочной службы за каждым из них закреплен наставник. Новобранцы задействованы в разработке и производстве реактивных систем залпового огня наземного и морского базирования.
- Организация научно-производственных рот способствует развитию и укреплению кадрового потенциала предприятий оборонно-промышленного комплекса, позволяет сохранить тех молодых специалистов, которые уже работают на производстве, а им, в свою очередь, сохранить квалификацию и не прерывать на целый год научно-исследовательскую работу.
Наша миссия
- Мы создаем перспективные образцы военной техники и гражданской продукции
- Мы конкуренты на рынках России и за рубежом
- Мы используем знания науки и опыт производства
- Мы повышаем обороноспособность страны, заботясь о людях
- Мы, оставаясь на пике инноваций, сохраняем традиции
Подписаться на результаты поиска
Чтобы начать следить за вакансиями по вашему запросу, укажите электронный адрес
Указан некорректный e-mail
Произошла ошибка. Попробуйте позже.
Авторизуйтесь на сайте как соискатель
и сохраните запрос еще раз.
и сохраните запрос еще раз.