Ценим то, что делаем

ОАО «Хлебпром» входит в число ведущих российских производителей кондитерского рынка.

О компании

ОАО «Хлебпром» основана в 1982 году. Компания насчитывает более 4167 сотрудников, включает четыре производственные площадки: в Ногинске, Красногорске, Ярцево, Челябинске — и 31 официально зарегистрированное подразделение по всей территории РФ.

14

регионов присутствия

4

производственные площадки

1982

год начала работы

>30

подразделений

>4000

сотрудников в компании

у нас работают эксперты

Каждый день в компании проходит ярко и не похож на предыдущий. Мы нашли оптимальный баланс рабочего дня, совместив решение бизнес-задач с разнообразными корпоративными программами и мероприятиями. Нам удалось создать не просто комфортную, дружескую атмосферу — нам удалось создать ощущение настоящей команды. Команды профессионалов.

наша миссия

Честно и открыто ведя бизнес, реализуя лучшие идеи, предлагаем людям наслаждаться вкусным качественным продуктом, принося радость в каждый дом.

география хлебпром

Работают торговые представительства в 14 регионах России: Москве и Московской области, Санкт-Петербурге, Черноземье, Центральной России, Урале и Зауралье, Северо-Западном регионе, Поволжье, Восточной и Западной Сибири, на юге России.

Хлебпром — команда настоящих профессионалов

На протяжении истории развития компании мы всегда смотрели на шаг вперед и стали лучшими в своей индустрии. Страсть к инновациям позволяет нам создавать вкусные и качественные продукты и приносить радость в каждую семью. У нас работают не просто коллеги, а единомышленники

Работа в нашей компании — это возможность для вас:

Раскрыть свои способности

Развиваться профессионально и личностно

Строить успешную карьеру

Работать в команде лучших экспертов

Быть участником активных и интересных мероприятий

Активная корпоративная жизнь

Каждый день в компании проходит ярко и не похож на предыдущий. Мы умеем не только эффективно работать, но и интересно отдыхать. Мы знаем, что компания будет успешной, если сотрудники разделяют ее ценности и с  радостью приходят на работу.

У наших сотрудников есть возможность объединяться в команды и посещать:

Спортивные мероприятия
встречи с интересными спикерами
Экскурсии и выставки
захватывающие Кино-дебаты
Наши сотрудники — наше главное преимущество

Успех компании полностью зависит от них, поэтому мы инвестируем время и деньги в развитие своей команды.

Для подготовки профессионалов внутри компании мы применяем те же принципы, что и при разработке инновационных продуктов: лучшие ингредиенты (обучающие методики), современное оборудование (прогрессивные формы обучения), экспертов по разработке (профессиональные тренеры) и радость для клиентов (вкус к знаниям).

В нашем портфеле развивающих программ есть много увлекательных проектов

наши проекты
Программа «МАГ»

Выполнение сложных, нетривиальных задач — один из элементов развития сотрудников компании. Для того, чтобы активизировать потенциал сотрудников и развивать новые идеи, новые подходы к решению, новые способности более высокого уровня существует программа МАГ.

Она для тех, кто хочет стать космонавтом, вернувшимся на землю, и ощутить гордость, благодарность и признание за свои невероятные достижения, а также получить профессиональные привилегии и ценные подарки!

Программа «Развитие кадрового резерва»

Программа «перспектива» — это актив мотивированных сотрудников, которые мотивированы на профессиональное и личностное развитие через наши корпоративные программы.
Участники получают:

  • • Оценка их компетенций и индивидуальный план развития
  • • Развитие навыков с помощью лидера и наставника
  • • Возможность выбора образовательных программ для управления карьерой
Внутренний преподаватель

Кладезем интеллектуального капитала компании являются наши сотрудники, именно они носители уникальных знаний, экспертизы и опыта.

Программа «Внутренний преподаватель» — это возможность попробовать себя в качестве тренера или коуча и передать свои знания внутри компании. Стать внутренним преподавателем может любой сотрудник вне зависимости от занимаемой должности. Внутренние преподаватели получают материальное поощрение и признательность коллег.

Корпоративная библиотека

Корпоративная библиотека — это часть нашего банка знаний.

В библиотеке собрана не только бизнес-литература, но и книги, направленные на личностное развитие. Библиотека доступна всем сотрудникам компании. Чтение книг у нас — это часть культуры, часть обучающего процесса и сертификации знаний.
Какие задачи решает корпоративная библиотека?

  • • Повышение профессионального уровня сотрудников
  • • Повышение интереса к изучению лучших практик и технологий
  • • Мотивация на изучение уникального опыта крупнейших мировых и российских корпораций
Стажировка у нас — уникальная возможность
  • • На практике познакомиться с деятельностью лидера рынка кондитерских изделий в России
  • • Расширить круг профессиональных знакомств
  • • Получить индивидуальную программу стажировки
  • • Решить сложные и интересные задачи
  • • Стать частью нашей команды

Программа системной адаптации и развития. Для молодых сотрудников в компании разработана и действует программа, которая помогает молодому специалисту легко включиться в рабочий процесс, понять корпоративную культуру, а главное — освоить новую для себя профессиональную среду и ускорить свой карьерный рост.

Если вы хотите принять участие в конкурсном отборе и стать молодым специалистом Хлебпрома, направляйте отклики на вакансии в вашем городе.

Вакансии компании «Хлебпром»

Вакансии в текущем регионе: Юго-Центральный округ4

Производство, сельское хозяйство4

Вакансии в других регионах:141

Информационные технологии, интернет, телеком15
Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия6
Маркетинг, реклама, PR11
Административный персонал6
Банки, инвестиции, лизинг4
Управление персоналом, тренинги4
Безопасность1
Медицина, фармацевтика1
Начало карьеры, студенты10
Продажи25
Производство, сельское хозяйство50
Строительство, недвижимость1
Транспорт, логистика20
Туризм, гостиницы, рестораны10
Рабочий персонал41