Вероятно, сейчас ты ищешь работу и знакомишься с работодателями. Позволь рассказать тебе о нас без скучных деталей.
Мы разрабатываем карту, справочник и навигатор для комфортной жизни в городах.
Мы помогаем жителям выбирать компании и места, ориентироваться в городе, а компаниям — привлекать внимание потенциальных покупателей к своим продуктам и услугам.
Над этим работает целая команда специалистов. Тех, кто наполняет 2ГИС, продаёт рекламу и занимается продвижением. Ежедневный труд наших ребят никому не виден, зато результаты работы людьми точно оценены. Аудитория 2ГИС превышает 65 млн пользователей в месяц.
2ГИС охватывает более 1100 городов в разных странах — преимущественно в России и Казахстане. 8 из них — наша сеть, которая называется «Восток-Запад». В ней Калининград, Рязань, Иваново, Тула, Волгоград, Саратов, Тамбов и Курган. Все города с большим потенциалом. Мы стараемся развивать эти проекты, чтобы жизнь в них стала еще комфортнее.
Нас не пугает, что сотрудники разбросаны по разным городам и часовым поясам. Не беспокоит, что у всех разный возраст и опыт. Это не мешает быть командой и вместе работать над продуктом. Мы всегда на одной волне друг с другом и нашими клиентами.
Большинство наших вакансий — с минимальным списком требований. Все потому, что у нас своя образовательная программа — мы сами даем необходимые знания и делаем это бесплатно. Учебный центр 2ГИС выпускает менеджеров по продажам, руководителей, операторов кол-центра, специалистов по наполнению карты и справочника. Часто к нам можно прийти студентом или выпускником без опыта. То, что для нас действительно важно: твои навыки общения, способность к усвоению нового и желание развиваться.
С первого дня все новички проходят адаптацию, которая помогает войти в должность.
Для каждого — свои сроки и план знакомства с компанией, обязанностями. В
помощь стажеру — библиотека с
обучающими
курсами и понятными инструкциями. Влиться в работу быстро помогает наставник: отвечает на вопросы, дает
советы,
контролирует результат.
Трудоустраиваем официально — с первого дня и по договору. У нас прогрессивная оплата труда: предусмотрен оклад и премии, в том числе квартальные. Выплата зарплаты 2 раза в месяц.
Можно работать над задачами и проектами, со звонками, людьми и документами. Ездить в офис или подключаться из дома. Есть должности с разъездной работой, если любишь драйв, встречи и движение. Из доступных вакансий выбирай то, что по душе.
Каждый сотрудник может развиваться не только в рамках одной должности — от младшего к старшему. Если со временем поймешь, что будешь более продуктивным в другой области, можно снова пройти собеседование и полностью сменить специализацию внутри 2ГИС
Мы часто собираемся вместе вне рабочих задач: ходим в кино, устраиваем пикники, корпоративные соревнования и турниры. Почти все в компании общаются на «ты», и зачастую неважно, какую должность занимает сотрудник, — к нему можно обратиться напрямую.
Отмечаем календарные и корпоративные праздники, устраиваем сюрпризы в офисах. Вместе витаминизируемся, чтобы не заболеть. Обмениваемся книгами и подарками, чтобы еще больше сплотиться и поднять коллегам настроение.
Все наши офисы обустроены с комфортом. Мы постарались, чтобы в кабинетах было уютно: забрендировали пространство, оборудовали рабочие места. Есть места, чтобы пообедать и отдохнуть.
Компания часто предлагает командировки в другие города нашей сети для обмена опытом и повышения. Поддерживаем на всех этапах: составим персональный план развития на новом месте, поможем с покупкой билетов и арендой квартиры.
В некоторых отделах 2ГИС есть практика пробных дней. Можно пройти своеобразный тест-драйв должности: познакомиться с руководителем, командой и испытать на себе обязанности в течение дня, чтобы принять решение о дальнейшей работе.