Вакансии компании Текарт, консалтинговая группа

Для работы с нашим сайтом необходимо, чтобы Вы включили JavaScript в вашем браузере.

Тула

www.hr.techart.ru

Вакансии

15 активных вакансий

Сферы деятельности

СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование

Услуги для бизнеса

Информационные технологии, системная интеграция, интернет

Награды

Я хочу тут работать

Следить за вакансиями

О компанииМиссия и ценностиКарьераПодбор сотрудниковНаш офис

    Группа «Текарт» была основана в 1999 году. На данный момент в компании работает более 180 сотрудников. Офисы находятся в Москве и Туле.
    «Текарт» оказывает услуги консалтинга, интеграции и цифровой трансформации бизнес-процессов, маркетинга и HR. Совместно с клиентами мы анализируем проблемы, ставим задачи, находим кросс-дисциплинарные и инновационные решения, реализуем и сопровождаем их.
    Основой для консалтинга служит 19-летний опыт интеграции маркетинга и долгосрочного обслуживания: исследования, бизнес-планы, ТЭО, брендинг, дизайн, фото и видеосъемка, веб-базированные разработки, интернет-маркетинг, PR, реклама.
На основе консалтингового подхода, опыта и множества компетенций в области управления, маркетинга и HR мы помогаем повысить общую эффективность работы клиентов, «оцифровать» бизнес, найдя новые возможности и связи, создать новые продукты и бизнес-модели, систематизировать маркетинг, интегрировать бизнес-процессы, внедрить сервисы «цифрового взаимодействия» для клиентов и сотрудников.

Организационная структура компании и основные направления деятельности - https://techart.ru/about/structure

Достижения:

2 место в рейтинге «Маркетинговый консалтинг и PR» (Рейтинговое агентство RAEX);
64 место в списке лучших работодателей России (Headhunter);
Премия в области управления персоналом HR-БРЕНД: Гран-при Внутренний бренд и специальный приз "Территория лидеров";
Лауреат премии HR TECH AWARD в номинации «HR digital-решение года.

Преимущества:

Неукоснительное соблюдение всех норм ТК;
Ставка на работу со студентами, «выращивание» персонала;
Приоритет развитию и обучению внутри компании молодых сотрудников без опыта;
Собственный образовательный департамент «Университет «Текарт»;
Отношения с каждым сотрудником, рассчитанные на долгосрочный период, постоянный профессиональный и карьерный рост. Средний стаж работы сотрудника в компании «Текарт» – более 8 лет. Отсутствие жестких рамок работы на любой позиции, возможность индивидуального «профилирования» и роста каждого сотрудника;
Равные права для мужчин и женщин. На данный момент 50% менеджмента составляют женщины;
Программа медицинских обследований и собственный "корпоративный врач";
Финансовая и организационная поддержка собственных клубов активного и познавательного туризма.

Наши интернет-ресурсы: