Текарт, Маркетинговая группа 

Тула

www.hr.techart.ru

Вакансии

14 активных вакансий

Сферы деятельности

СМИ, маркетинг, реклама, BTL, PR, дизайн, продюсирование

Услуги для бизнеса

Информационные технологии, системная интеграция, интернет

Награды

Я хочу тут работать
×

Текарт, Маркетинговая группа 

Компания «Текарт» была основана в 1999 году.

Направления нашей деятельности:

  • маркетинговые исследования, консалтинг, бизнес-планирование;
  • комплексное продвижение интернет-проектов;
  • разработка интернет-решений;
  • дизайнерские услуги;
  • PR-сопровождение и event-маркетинг;
  • реклама в интернет;
  • брендинг и имиджевое продвижение;
  • интеллектуальный анализ данных.
 

На сегодняшний день «Текарт» является одним из лидеров на рынке маркетинговой аналитики, комплексного интернет-маркетинга и веб-разработки.

Офисы компании находятся в Москве и Туле. В общей сложности в компании работает более 170 человек.
В 2010 году «Текарт»​ получил две награды престижной премии в области управления персоналом HR-БРЕНД: Гран-при Внутренний бренд и специальный приз "Территория лидеров" (http://hrbrand.ru/2010/winners/​). Последние 5 лет компания входит в ТОП-50 лучших работодателей России по версии Headhunter. В 2016 году «Текарт» занял 38 позицию в Общероссийском рейтинге работодателей (http://rating.hrbrand.ru/rating2016/). 

С 2009 года в компании работает корпоративный университет — Университет «Текарт», который развивает образовательные инициативы в компании. В рамках этого проекта регулярно проводятся семинары для сотрудников, организовано сотрудничество с ВУЗами, студенты и выпускники профильных специальностей проходят стажировки и участвуют в профессиональных конкурсах. 

«Текарт» является социально ответственной компанией, неукоснительно соблюдая нормы ТК РФ, а также предлагая своим сотрудникам более комфортные условия работы и расширенный социальный пакет. О положительной оценке сотрудниками условий и организации работы говорит средний стаж по компании, который в данный момент составляет 63 месяца. Развитие персонала в компании основывается на двух основных концепциях - «каждому свое» и «рост изнутри». Суть первой заключается в том, что для каждого сотрудника формируется индивидуальный план развития, исходя из его способностей и личных предпочтений. Таким образом, не человек подбирается на определенную вакансию, а скорее позиция в компании формируется под конкретного человека как на этапе трудоустройства в компанию, так и в дальнейшем по мере профессионального развития сотрудника. Концепция «рост изнутри» предполагает, что на ключевые позиции в компании могут претендовать только сотрудники со значительным опытом работы в компании (от 3 лет). Вакансии для «внешних кандидатов» открываются, как правило, на начальные позиции, что позволяет выпускникам без опыта работы получить перспективную работу с широкими возможностями роста.
 

Основной сайт www.techart.ru

15летие «Текарт» – http://15.techart.ru/

17летие «Текарт» – http://17.techart.ru/

«Текарт»  в социальных сетях:
Facebook - http://www.facebook.com/Techartgroup

Twitter - http://twitter.com/techart

 

Вакансии компании

Вакансии в текущем регионе: Юго-Центральный округ14

Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.
Еще
 
Произошла ошибка.