Гроуф 

Тульская область

Вакансии

4 активные вакансии

Сферы деятельности

Информационные технологии, системная интеграция, интернет

Я хочу тут работать
×

Гроуф 

Принципы работы

Социальные сети отличаются от любых других рекламных пространств

  • качеством обратной связи аудитории, 
  • высоким темпом изменений, 
  • огромным количеством важных деталей и  связью аудитории между собой.

Чтобы обеспечить результат проектов, в Growth принято:

Задавать вопрос "Зачем?" – этот вопрос позволяет удерживать цель и не разбазаривать ресурсы, в том числе и временные. 

Учиться - находиться в осознании собственного несовершенства, принимать это, выделять зоны роста и двигаться вперед. Growth является профессиональной школой для каждого сотрудника компании. 

Выполнять взятые на себя обязательства - каждый сотрудник в компании имеет право отказаться от задачи в момент ее постановки, если не видит вариантов ее исполнения- это помогает Заказчику понимать реальность своих ожиданий и принимать решения вовремя. Однако ответственность за принятые задачи полностью лежит на исполнителе. 

Контролировать качество - помимо нескольких систем контроля принятых стандартов, в Growth есть важнейшее правило: любая работа считается законченной только в том случае, если ее результат нравится исполнителю. 

 

Вакансии компании

Вакансии в текущем регионе: Юго-Центральный округ4

 
от 27 000 до 45 000 руб.
Тула
 
от 30 000 до 40 000 руб.
Тула
 
от 35 000 до 85 000 руб.
Тула
 
от 40 000 до 80 000 руб.
Тула