Гроуф 

Тульская область

Вакансии

2 активные вакансии

Сферы деятельности

Информационные технологии, системная интеграция, интернет

Я хочу тут работать
×

Гроуф 

Принципы работы

Социальные сети отличаются от любых других рекламных пространств

  • качеством обратной связи аудитории, 
  • высоким темпом изменений, 
  • огромным количеством важных деталей и  связью аудитории между собой.

Чтобы обеспечить результат проектов, в Growth принято:

Задавать вопрос "Зачем?" – этот вопрос позволяет удерживать цель и не разбазаривать ресурсы, в том числе и временные. 

Учиться - находиться в осознании собственного несовершенства, принимать это, выделять зоны роста и двигаться вперед. Growth является профессиональной школой для каждого сотрудника компании. 

Выполнять взятые на себя обязательства - каждый сотрудник в компании имеет право отказаться от задачи в момент ее постановки, если не видит вариантов ее исполнения- это помогает Заказчику понимать реальность своих ожиданий и принимать решения вовремя. Однако ответственность за принятые задачи полностью лежит на исполнителе. 

Контролировать качество - помимо нескольких систем контроля принятых стандартов, в Growth есть важнейшее правило: любая работа считается законченной только в том случае, если ее результат нравится исполнителю. 

 

Вакансии компании

Вакансии в текущем регионе: Юго-Центральный округ2

 
от 35 000 до 85 000 руб.
Тула
 
от 27 000 до 42 000 руб.
Тула