НИПИГАЗ — лидер российского промышленного инжиниринга
Компания работает согласно мировым стандартам и практикам и реализует масштабные проекты любой сложности.
НИПИГАЗ осуществляет управление проектированием, поставками, логистикой и строительством в нефтегазовой, газо- и нефтехимической отрасли.
В команде НИПИГАЗа работает 5 тысяч специалистов, обладающих уникальным опытом реализации масштабных инвестиционных проектов. По результатам опроса соискателей Рейтинга работодателей — 2020 от hh.ru НИПИГАЗ занял 2-ю позицию в отрасли «Строительство и недвижимость». Мы решили из первых уст узнать, чем живут сотрудники, работающие в разных городах. Поговорили о преимуществах работы в компании, возможностях роста и развития.
Карьерные стремления — стремительная карьера
НИПИГАЗ постоянно расширяет свои горизонты и привлекает новых профессионалов, обладающих необходимыми компетенциями. Однако вместе с этим в НИПИГАЗе выстроена система поддержки и развития специалистов внутри самой организации. Поэтому здесь очень много примеров успешной карьеры.
— Александр, в НИПИГАЗе вы прошли путь от техника до руководителя группы и потом до начальника отдела. Что помогало развиваться?
Я пришел в Краснодарский инжиниринговый центр НИПИГАЗа в 2008 году. Пока учился в вузе, работал на полставки техником. Когда получил диплом, стал инженером-проектировщиком без категории и перевелся на полную ставку. Развивался в монтажном отделе: повышал категорию, получал опыт, выполнял интересные задачи, которые становились все сложнее и сложнее. Повышения шли через аттестации. Потом посчастливилось стоять у истоков нового инжинирингового центра НИПИГАЗа в Тюмени. Там я работал над значимыми проектами, развивался, формировал команду, стремился превзойти ожидания, которые на меня возлагала компания. В Тюменском инжиниринговом центре получил должность начальника отдела. 2020 год принес новые вызовы: НИПИГАЗ открывал третий инжиниринговый центр в Санкт-Петербурге, и руководство предложило мне принять участие в его становлении и развитии. Сейчас с семьей понемногу осваиваемся в этом прекрасном городе.
— По какому принципу отбирали сотрудников для открывающихся инжиниринговых центров? Это поощрение со стороны компании?
Я знаю точно, что развивать новые проекты предлагают только сотрудникам, которые вносят значимый вклад в общий результат на текущем месте работы. Это признание твоих заслуг, профессионализма, которое приносит карьерный рост и новые возможности.
— Какие качества вы развили в себе за время работы в НИПИГАЗе?
В первую очередь, это эмпатия, я научился лучше понимать коллег, развил навыки общения в коллективе. И, конечно, работая на масштабных проектах, получил ценный опыт, который много дал как в жизни, так в и профессии.
— Как добиться успеха в НИПИГАЗе?
Надо быть максимально вовлеченным в проект. Если что-то до конца не понимаешь — самостоятельно изучи, уточни у коллег, посоветуйся. Смотреть на свою задачу шире. Чем глубже понимаешь проблему, которую надо решить, тем проще и быстрее профессиональный рост.
Ярким индивидуальностям — индивидуальный вектор развития
В НИПИГАЗе каждый участник команды определяет, по какому треку будет двигаться его карьера: по управленческому (вертикальному), экспертному (горизонтальному) или проектному. Это открывает перед сотрудниками практически безграничные возможности для развития в соответствии с их жизненными стремлениями и профессиональными компетенциями.
— Максим, как развивалась ваша карьера в НИПИГАЗе?
Я пришел в компанию в 2012 году на должность специалиста по подбору персонала. За 2 года работы стал начальником управления, потом HR-партнером. Параллельно прошел годовое корпоративное обучение по управлению проектами в строительстве. В 2018 году был переведен на один из проектов НИПИГАЗа на позицию главного эксперта по консолидированной отчетности, а через 2 года стал руководителем этого направления.
— Чем интересна работа в вашем подразделении?
Наша основная задача — консолидация данных в рамках реализации проекта для подготовки отчетных и аналитических материалов для высшего руководства НИПИГАЗа и заказчиков. На основе подготовленной аналитики принимаются ключевые решения по реализации проекта.
— Что вы посоветуете тем, кто мечтает о серьезном развитии в НИПИГАЗе?
Хочу отметить, прежде всего, необходимость погружаться в процесс, в деятельность не только своего подразделения. Нужно стараться вникать до мельчайших деталей во все, чем занимается компания. Это важно в том числе для правильной расстановки акцентов в аналитических и презентационных материалах. Если говорить о коммуникации с коллегами, то здесь очень важно быть настойчивым и действовать без колебаний, иначе вы просто не сможете получить нужную информацию.
Отличное место для старта карьеры
В компании реализуются программы для выпускников вузов с привлекательными условиями и поддержкой профессионалов. Молодые специалисты могут участвовать в масштабных проектах, привносить в компанию новые идеи, получать новые компетенции и постоянно расти.
— Дамир, когда вы пришли в НИПИГАЗ? Почему выбрали эту компанию?
Я пришел в Тюменский офис НИПИГАЗа больше двух с половиной лет назад по программе «Молодой специалист». В тот момент я заканчивал магистратуру в университете. Моя специальность связана с проектированием в нефтегазовой сфере, а НИПИГАЗ — одна из самых крупных компаний в этой отрасли.
— Какие задачи были в вашей зоне ответственности?
Меня направили в монтажный отдел. В течение года прямо или косвенно поработал почти во всех направлениях — от проектирования трубопровода до проверки документации.
— Чем занимаетесь сейчас?
Сейчас я инженер-проектировщик 3-й категории. Занимаюсь разработкой 3D-модели трубопроводов. Этот процесс включает в себя создание модели, работу с документацией и непосредственно самим объектом.
— Вам хватает знаний, с которыми сюда пришли? Или продолжаете учиться в процессе работы?
Сейчас объем моих знаний и навыков в разы отличается от тех, с которыми я сюда пришел. Меняются методики, меняются стандарты. Я все время должен узнавать что-то новое.
— Компания помогает в получении этих знаний?
Конечно. Буквально недавно я прошел бесплатное обучение. Учился работать с программным обеспечением, помогающим выполнять расчеты на прочность трубопроводов.
— Расскажите о планах на будущее. Чего хотели бы достичь?
Я стремлюсь и дальше повышать свою категорию как инженера. Надеюсь, буду переходить на более высокие должности. Хочу проявить себя, поэтому параллельно стараюсь брать на себя новые активности. У нас в отделе есть примеры, когда специалисты начинали с той же должности, что и я, и буквально за 5 лет становились руководителями во вновь созданных отделах компании.
— Какие качества для этого нужны?
Целеустремленность, дерзость в хорошем смысле этого слова и работоспособность.
Безграничные перспективы для тех, кто не любит сидеть на месте
Проекты НИПИГАЗа реализуются на крупных промышленных площадках в разных регионах нашей страны. Сотрудникам, нацеленным на карьерное продвижение и получение нового интересного опыта в другом городе, компания помогает с переездом и предоставляет материальную поддержку.
— Ради новой работы вы переехали из Башкирии в Тобольск. Что вас привлекло: интересные условия работы или смена обстановки?
В первую очередь меня заинтересовал проект. Определенные сомнения были, но, оценив условия релокации, я решил, что можно попробовать. В Башкирии мы с супругой и ребенком жили в съемной квартире. НИПИГАЗ же предлагал компенсацию за съем жилья, так что проживание выходило бесплатно. Также компания компенсировала все расходы, связанные с транспортировкой, включая проживание в гостинице первые 2 дня, пока мы не нашли жилье. Нам помогли устроить ребенка в детский сад. Еще один плюс релокационного пакета — это возможность один раз в год бесплатно съездить домой в Башкирию.
— Чем вы сейчас занимаетесь?
В Тобольске я проработал 3 года, и, когда мой проект завершился, перевелся в московский офис. Сейчас я работаю на должности эксперта в отделе коммерческого управления, занимаюсь расчетом бюджета нашей функции по проектам, трудозатратам, экономическим показателям.
— Что больше всего нравится в работе? Чем гордитесь?
Мне нравится, что НИПИГАЗ — большая компания, представленная во многих точках страны. Много проектов. Бывают командировки, это ценно для тех, кто любит путешествовать. У нас сплоченный коллектив, который всегда поможет, поддержит. Хорошие отношения с руководителями и коллегами из других подразделений. Всегда есть достойное вознаграждение за вложенный труд. Отдельное удовольствие получаю, когда вижу результат — либо личный, либо командный. Особую гордость испытываю от завершения строительства и запуска «ЗапСибНефтехима», где НИПИГАЗ отвечал за объекты общезаводского хозяйства. Считаю его одним из масштабнейших проектов современности. Это непередаваемое ощущение.
Множество возможностей для тех, кто умеет все успевать
НИПИГАЗ предоставляет сотрудникам возможности для личностного и профессионального развития на крупнейших проектах страны, а также расширенный социальный пакет.
— Дарима, какая у вас функция в компании? Работа интересная?
Я помощник руководителя. Коммуницирую со всеми отделами в городах, где есть сотрудники нашего проектного офиса: в Москве, где я работаю, а также в Тюмени, Краснодаре и Свободном. Мне это нравится, потому что кросс-функциональное взаимодействие очень полезно для личностного роста.
— Почему вы выбрали работу именно в НИПИГАЗе?
Мне была интересна работа на столь крупном проекте. Здесь я могу развиваться и знакомиться с большим количеством интересных личностей.
— Отдыхать успеваете?
Сейчас у меня мало свободного времени — помимо работы получаю второе высшее образование. Но при этом успеваю общаться с друзьями, ходить по музеям, участвовать в инициативах НИПИГАЗа. Например, очень понравился выезд в спорткомплекс «СнежКом» в прошлом году, организованный нашим профсоюзом. Там можно кататься на лыжах и сноуборде в любое время года — это круто! Еще профсоюз предлагает бесплатные походы в театр. И я уже несколько раз с удовольствием воспользовалась этим предложением.
Команда как семья, семья как команда
В НИПИГАЗе нередки истории, когда в компанию приходят и работают целыми семьями. Мы решили узнать, каково это, и поговорили с супругами Нурисламовыми из офиса компании в городе Свободном Амурской области.
— Михаил, Надежда, вы познакомились в НИПИГАЗе или уже пришли сюда семейной парой?
Мы пришли сюда уже вдвоем, но познакомились на работе.
Это наше четвертое совместное место работы.
— Чем вы занимаетесь в НИПИГАЗе? Чем привлекает работа в этой компании?
Строительство — это всегда что-то новое. Наша отрасль не стоит на месте, все время появляются новые технологии, разработки, более масштабные объекты. Мы начинали работать в строительстве на линейных объектах протяженностью до 25 км, или строительных площадках площадью не более 60 га, а теперь участвуем в реализации проекта на площади 800 га.
Моя сфера ответственности — контроль качества строящегося объекта, проверка на соответствие нормативной документации, проектным решениям. Мне нравится работать на этом высокотехнологичном проекте — с некоторыми техническими решениями я в НИПИГАЗе столкнулся впервые. Например, с вакуумной изоляцией.
— НИПИГАЗ — хороший работодатель?
Это крупная компания с большой историей и будущим. НИПИГАЗ изначально был проектным институтом, а сейчас развивается в уникальном для России формате EPC-подрядчика. За последние 5 лет завершена реализация нескольких крупных проектов. Компания расширяет сферу деятельности, открывает взаимодействие с разными заказчиками, в том числе иностранными проектировщиками.
НИПИГАЗ — большая и интересная компания, открывает хорошие перспективы для карьерного роста. Мы всегда можем пройти обучение, прослушать развивающие курсы. Я как сотрудник чувствую поддержку и заботу. Еще один важный для меня плюс —приверженность компании к безопасным методам труда. Безопасность здесь превыше всего.
— Какие ценности компании вам особенно близки?
Одна из ценностей компании — сплоченная команда. Мы работаем в одной связке, всегда царит взаимоуважение. Руководитель, какого бы уровня он ни был, всегда готов выслушать рядового сотрудника.
Одна из ценностей компании, которую я хорошо чувствую, это семья. Для компании семья — это ее сотрудники. Здесь хорошо работает профсоюз. Постоянно организовываются всевозможные спортивные мероприятия. На средства компании построен спортивный комплекс, где есть и тренажерный зал, и зал для групповых программ, и многое другое.
— Если компания через какое-то время пригласит вас на новый проект, согласитесь?
Для начала нужно завершить этот проект. Когда мы сюда приехали, на площадке росли деревья и зеленели поля. А сейчас идет большая интересная стройка. Она как твой ребенок, ее нужно довести до самостоятельной жизни. А еще это глобальный опыт, который необходимо получить, а потом задумываться о смене локации. Вот когда этот опыт будет получен, тогда можно будет думать, куда идти с компанией дальше.
Промышленный инжиниринг — это такая отрасль, в которой вряд ли получится долгое время находиться на одном месте. Так что мы открыты всему новому!