--Сбор и обработка и хранение персональных данных сотрудников, в соответствии с действующим законодательством;
--Оформление всех предусмотренных трудовым законодательством документов, по кадровым операциям (прием, увольнение, перемещение, отпуск и т.);
--Предоставление сведений в ЕСФ;
--Ознакомление сотрудников с установленными на предприятии положениями и приказами;
--Внесение кадровых операций в бухгалтерскую программу 1С8.3 ЗиУП.
--Подготовка распорядительной документации, связанной с изменением структуры предприятия, условий труда, размеров и системы оплаты труда и т.п.
--Контроль за изменением штата, внесение изменений в штатное расписание;
--Контроль за соответствием основных положений предприятия действующему законодательству, и внесение соответствующих корректив;
--Прочие обязанности, не связанные с принятием решений по кадровому составу и контролю за соблюдением трудовой дисциплины.
-Учет заработной платы налогов и взносов с ФОТ:
--Расчет заработной платы сотрудников малого производственного предприятия (численность 40 человек) с использованием средств бухгалтерской программы 1С8.3 ЗиУП;
--Расчет удержаний, налогов и взносов, базой для которых является заработная плата;
--Подготовка ведомостей и иных сводных данных для своевременного перечисления заработной платы и налогов;
--Отражение в учете операций по расчету с персоналом и налогам с ФОТ
--Предоставление справок, выписок, отчетов, необходимых для подготовки управленческой отчетности;
--Оформление иных необходимых в работе документов в соответствии с правилами компании;
--Обеспечение хранения и архивирования бухгалтерской документации на своем участке;
- Работа на участке банк:
--Контроль за поступлением счетов и иных документов для денежных расчетов от уполномоченных лиц и произведение оплаты через систему банк-клиент, в согласованные сроки с оговоренного расчетного счета;
--Контроль за сроками и своевременное перечисление денежных средств, в соответствии с существующим на предприятии графиками платежей, иными распорядками и установленными законодательством требованиями (коммунальные платежи, проценты по кредитам, выплата заработной платы, перечисление налогов и т.п.);
--Своевременное отражение в бухгалтерском учете операций по счету 51,
--Контроль соответствия остатков на расчетных счетах и на счетах бухгалтерского учета
--Взаимодействие с банками и финансовыми учреждениями по вопросам исполнения платежей и других операций;
--Сбор и передача требуемой бухгалтерской и финансовой документации, заполнение анкет, подтверждение сведений истребованных банками и финансовыми организациями;
- Работа на участке реализация:
--Ежедневный контроль отражения в учете реализации готовой продукции за предыдущий рабочий день (Документы на реализацию и счета на оплату выставляет отдел продаж);
--Отражение сведений о реализации готовой продукции, на основании сведений предоставленных производственным подразделением, в утвержденную на предприятии табличную форму;
--Ежемесячная обработка поступающей информации об актуальном перечне сданного в аренду недвижимого имущества, текущем размере арендной платы и величине коммунальных расходов, произведенных арендаторами в истекшем периоде с управляющим по имуществу;
--Выставление счетов и передаточных документов на реализацию услуг по сдаче в аренду имущества и отражение в учете данных операций;
--Контроль за сбором передаточных документов с отметками покупателей, своевременное истребование недостающих, их хранение и архивирование в соответствии с требованиями действующего законодательства;
--Контроль дебиторской и кредиторской задолженностей покупателей, подготовка сверок расчётов с покупателями ежеквартально и по мере необходимости;
--Подготовка сводной информации по своему участку для формирования налоговой, бухгалтерской и управленческой отчетности;
Требования:
--Высшее профессиональное или среднее специальное (экономическое) образование и опыт работы в должности бухгалтера на указанных участках не менее 3 лет или без специального образования с соответствующим опытом работы не менее 5 лет.
--Знание требований действующего трудового, бухгалтерского и налогового законодательства, регламентирующих ведение учета на соответствующих участках.
--Практическое знание программы 1С версии 8.3. "Бухгалтерия" и ЗиУП
--Внимательность, ответственность,самостоятельность.
Условия:--График работы 5/2 с 9:00 до 17:30 (возможно обсуждение)
--Оплата труда 70000 руб. после вычета налогов
--Испытательный срок 3 мес.
Ключевые навыки
- Расчет заработной платы
- Расчет налогов
- Контроль сотрудников
- 1С: Зарплата и управление персоналом
- Кадровая отчетность
- 1С: Предприятие 8
- Отчетность в ФНС
- Авансовые отчеты
- Отчет о движении денежных средств
- Платежные поручения
Задайте вопрос работодателю
Где предстоит работать
Вакансия опубликована 19 февраля 2025 в Туле