Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства в соответствии с действующим законодательством ( оформление трудовых договоров и доп. соглашений ним, составление и соблюдение графиков отпусков, оформление всех видов отпусков), увольнения работников; учет рабочего времени работников (табель); штатные расписания;
- Оформление документов для въезда иностранных работников (разрешения на привлечение иностранных работников, приглашения, разрешения на работу, визы);
- Постановка на миграционный учет иностранных сотрудников по адресу организации (подготовка/подача и получение документов);
- Уведомления о кадровых мероприятиях СФР/органы УВМ МВД (относительно иностранных работников);
- Ведение документов по охране труда/техники безопасности (заполнение журналов по проведению инструктажей, протоколов, инструкций по охране труда), ведение ЛНА организации, размещение информации по обучению ОТ на сайте Минтруда, спецоценка;
- Заказ/выдача СИЗ работникам организации.
Требования:
- Опыт работы;
- Знание компьютерных программ: 1C (приветствуется), MS Office (Word, Excel) - обязательно;
- Высшее образование (желательно в области управления персоналом/ юридическое/ менеджмент организации);
- Уверенные знания действующего трудового и миграционного законодательства (желательно).
Приглашаем сотрудника готового к работе в условиях многозадачности! Всему, что связано с приглашением и оформлением иностранных работников - обучим!
Ключевые навыки
- Делопроизводство
- Кадровое делопроизводство
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Тула, проспект Ленина, 157
Вакансия опубликована 1 апреля 2025 в Туле