Основные задачи:
- Разработка предложений, реализация кросс-функциональных проектов, направленных на повышение эффективности логистических процессов, их качества и на сокращение end-to-end затрат на всех этапах цепи поставки;
- Развитие «Route-to-market» («Путь выхода на рынок») в Дивизионе Москва-Центр в части определения оптимального расположения складов доставки, выбора самого эффективного типа поставки;
- Развитие альтернативных схем доставки продукции клиентам/сервиса/взаимодействия с логистическими партнёрами с целью снижения рисков по сервису и минимизации затрат;
- Контроль уровня сервиса по филиалам, 3PL и дистрибьюторам (DIFOTAI, OTIF), анализ причин неисполнения, разработка плана корректирующих и митигирующих действий, контроль их исполнения;
- Переговоры с логистическими партнёрами по качеству уровня сервиса, достаточности ресурсов, разработка плана совместных корректирующих действий, контроль их исполнения;
- Ведение переговоров с 3PL партнёрами в рамках тендера логистических услуг;
- Анализ рынка логистических услуг, поиск и подготовка потенциальных 3PL партнёров;
- Внедрение проектов у 3PL и дистрибьюторов, направленных на увеличение эффективности цепи поставки и увеличение уровня сервиса доставки;
- Управление удаленными командами.
Ожидания от кандидатов:
- Высшее образование;
- Опыт работы в сфере логистики на должности руководителя не менее 3 лет;
- Навыки ведения переговоров;
- Знание процессов в области складской и транспортной логистики, документооборота, стандартов и правил работы (опыт работы с алкогольсодержащей продукцией будет преимуществом);
- Инициативность, нацеленность на результат, отличные коммуникативные и аналитические навыки;
- Умение работать автономно и в команде, умение принимать качественные решения в ситуации неизвестности, быстрая обучаемость и освоение новых сфер деятельности.
Условия:
- Работа в крупной компании, лидере российского рынка пива;
- Комплексный пакет бенефитов (компенсация затрат на питание, ДМС, корпоративная развозка, программа привилегий и т.д.);
- Корпоративное обучение, профессиональное развитие;
- График работы: пятидневная рабочая неделя.
Балтика это:
-
Стабильная работа и официальное трудоустройство
-
Карьерный и профессиональный рост
-
Конкурентная заработная плата
-
ДМС и программа
привилегий -
Корпоративное онлайн обучение и поддержка команды
-
Компенсация питания, корпоративная развозка
Задайте вопрос работодателю
Вакансия опубликована 26 марта 2025 в Туле