Открытый
Показывает отзывы от сотрудников
Мы запускаем масштабные проекты и реализуем самые смелые идеи, делая наши сервисы удобными и доступными для миллионов людей по всей стране.
В Почте России вас ждёт среда, где вас всегда поддержат, где вы сможете применить свои навыки и опыт, развить свои лидерские качества и профессионализм. Здесь вы найдёте единомышленников, готовых делиться опытом и вдохновлять на новые достижения.
Обязанности:
- Руководство отделом (в подчинении 5 категорийных менеджеров).
- Работа с поставщиками, заключение договоров, заказ товара у поставщиков;
- Составление плановых заданий для всех отделений почтовой связи в части продаж товаров. Контроль за выполнением плана;
- Отработка заявок на поставку товаров;
- Подготовка к реализации товаров и услуг, мониторинг региональных поставщиков товаров и партнеров по оказанию услуг;
- Участие в разработке реестра розничных цен на товары;
- Планирование бюджета доходов и расходов, инвестиционных расходов;
- Организация и оптимизация товародвижения;
- Контроль поставки товаров, разгрузки, складирования, хранения, обработки, транспортировки, возврат товаров поставщику, перераспределение товаров между структурными подразделениями;
- Развитие региональной розничной торговой сети на базе существующих почтовых объектов;
- Организация обучения работников технологиям оказания услуг, правилам продажи товаров, требованиям законодательства.
Требования:
- Высшее образование;
- Уверенный пользователь MS Office;
- Знание 1С: Торговля и склад;
- Опыт работы руководителем отдела закупок в крупных сетях;
- Опыт продаж от 3 лет;
- Опыт участия в оптимизации бизнес-процессов;
- Почта России – надежный и ответственный работодатель.
- Заработная плата дважды в месяц (состоит из оклада и полугодовой премии 75 %);
- График работы 5 через 2;
- Официальное оформление с первого дня работы;
- Оплачиваемые больничные и отпуска;
- Возможность работать рядом с домом;
- Корпоративная пенсионная программа;
- Возможность карьерного роста и профессионального развития;
- Страхование от несчастных случаев и болезней для сотрудников и детей;
- Частичная компенсация путевок в санатории и детские лагеря;
- Подарки на праздники и новогодние подарки для детей;
- Корпоративные спортивные мероприятия и секции;
- Материальная помощь согласно условиям действующего коллективного договора.
- Корпоративная программа обучения для всех сотрудников.
Ключевые навыки
- Управление командой
- Навыки переговоров
- Управление работой с ключевыми клиентами
- Управленческие навыки
- Закупки
- Аналитика продаж
- Мотивация персонала
- Аналитическое мышление
- 1С: Торговля и склад
- Заключение договоров
- Навыки презентации
- Командообразование
- MS Office
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Вакансия опубликована 7 апреля 2025 в Туле