Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства (прием, перевод, увольнение, отпуска, работа в выходные и праздничнее дни, подготовка допсоглашений к трудовым договорам и т.д.
- Работа со штатным расписанием, штатной ведомостью
- Подготовка и предоставление отчетности
- Воинский учет
- Ведение трудовых книжек
- Консультации работников по вопросам трудового права
- Работа с надзорными органами, пенсионным фондом, центром занятости
- Подбор персонала
- Опыт работы не менее 1 года;
- Грамотная устная и письменная речь;
- Ведения деловых переговоров и составления делового письма;
- Владения оргтехникой и средствами коммуникации;
- Знание ПК, MS Word, Excel, 1С Кадры 8.3 на уровне уверенного пользователя (желательно)
- Хорошее знание трудового законодательства и умение применять свои знания на практике
- Ответственность, исполнительность, аккуратность
- Желательно прохождение дополнительного обучения на курсах по вопросам трудового законодательства
- Сложные интересные проекты как для государственных учреждений, так и для известных брендов;
- Широкие возможности для профессионального и карьерного роста;
- Собственный учебный центр и оплачиваемые программы повышения квалификации;
- Оформление по ТК РФ;
- Белая заработная плата, индексация;
- Социальные гарантии (отпуск, больничный и пр.);
- График работы 9:00 – 18:00 (до 17:00 в пятницу), пятидневная рабочая неделя.
- Работа в дружном коллективе профессионалов своего дела, объединенном одной миссией: повышение качества жизни граждан Тульской области с помощью внедрения информационных технологий
Ключевые навыки
- Штатное расписание
- Отчетность в государственные фонды
- Администрирование приема, перевода и увольнения сотрудников
- Консультирование сотрудников по вопросам трудового законодательства
- Воинский учет
Задайте вопрос работодателю
Он получит его с откликом на вакансию
Где предстоит работать
Тула, Оборонная улица, 114А
Вакансия опубликована 2 октября 2025 в Туле