Ведущий HR-менеджер по подбору и оценке ТОП персонала

Задачи:

• Полный цикл подбора сотрудников (ТОП вакансии, точечный подбор)
• Работа с заказчиком (снятие портрета, повторные встречи, предоставление ОС)
• Размещение вакансий на специализированных сайтах, самостоятельный активный поиск
• Регулярный конкурентный анализ рынка труда
• Отбор резюме, проведение с кандидатами глубинных интервью (интервью по компетенциям, кейс-интервью и т.д.)
• Оценка компетенций кандидата, прогнозирование успешности в компании
• Активное участие в адаптации сотрудников
• Частично функции заместителя руководителя HR

Пожелания к кандидату:

• Опыт работы в подборе персонала и наличие успешных кейсов в точечном найме
• Знание инструментов оценки персонала
• Готовность постоянно совершенствовать и адаптировать работу под потребности быстро растущего бизнеса
• Нацеленность на результат
• Умение выстраивать доверительные партнерские взаимоотношения и работать в коллаборации для достижения общих целей

Мы предлагаем:

• Работа в высокотехнологичной компании международного уровня с автоматизированными бизнес-процессами
• Команда профессиональных коллег нацеленных на лидерство на рынке
• Возможности для реализации потенциала и роста
• Регулярное обучение и развитие: внутреннее и внешнее
• С данной позиции возможен быстрый карьерный рост до Руководителя HR отдела!