Заместитель руководителя отдела персонала
В архиве с 8 декабря 2016
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Тула
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Без опыта
Мониторинг рынка труда, уровней заработной платы, социальных программ. Участие в подборе персонала по различным специальностям (маркетологи, менеджеры по рекламе, программисты...
Желание обучаться и развиваться в сфере управления персоналом, интерес к современным HR-технологиям и трендам. ПК - уверенный пользователь.
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала полного цикла по различным направлениям деятельности Компании (розничные продажи (продавцы-консультанты, кассиры, контролеры и управленческий персонал розничной сети...
РАССМАТРИВАЕМ ТАКЖЕ КАНДИДАТОВ БЕЗ ОПЫТА, НО С ЖЕЛАНИЕМ И ГОТОВНОСТЬЮ УЧИТЬСЯ СРАЗУ В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ. - Опыт работы в сфере подбора...
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация работы отдела по персоналу. Численность предприятия - 330 человек. В подчинении специалист по персоналу и специалист по подбору персонала.
Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 1 года. Способность к самоорганизации, умение грамотно планировать рабочее время.
Специалист по подбору персонала
до 70 000 ₽Тула
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Активный поиск кандидатов, массовый подбор сотрудников рабочих специальностей, а также ИТР на завод по переработке мусора. Размещение и контроль обновления...
Опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев с массовым подбором и вахтами. Готовность к работе с холодными звонками.
Тула
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Массовый подбор персонала. Структурированная организация рабочего дня. Правильное распределение приоритетов. Профессиональный и компетентный подход к работе. Работа с HR - ресурсами...
Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы и всему обучить. Высшее или среднее образование. Инициативность и исполнительность. Опыт массового подбора на...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Контроль исполнения процедуры по обучению и развитию персонала. Осуществление сбора потребностей в обучении, формирование графика обучения персонала. Разработка программы обучения.
Высшее образование. Владение MS Office (Word, Excel, Power Point). Коммуникабельность, внимательность, стрессоустойчивость. Навык публичных выступлений. Опыт проведения тренингов (желателен).
Тула