Руководитель отдела продаж/заместитель директора по персоналу (розница, мебель)
В архиве с 4 июня 2017
от 30 000 до 75 000 ₽
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Тула
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Организация работы отдела продаж: найм, обучение и мотивация сотрудников. Разработка KPI для менеджеров и внедрение эффективной системы оплаты труда.
Опыт работы на аналогичной должности от 3-х лет. Опыт личных продаж в сфере услуг или высокотехнологичного оборудования.
Опыт от 1 года до 3 лет
Налаживать связи с новыми клиентами. Поддерживать долгосрочные партнерские отношения с ключевыми клиентами. Организовать работу отдела продаж: проводить обучение, разрабатывать регламенты.
Ответственного и организованного лидера. Инициативного и энергичного сотрудника, который полюбит Усадьбу, как все мы! Опыт работы в гостиничной сфере будет...
Руководитель группы в отдел продаж
40 000 – 75 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Организация и контроль работы группы (10-12 сотрудников). Обучение новых сотрудников: продажи, продукт. Работа по улучшению качества обработки заказов(проверка...
Высшее образование. Опыт в телефонных продажах. Аналогичный опыт в отделе телефонных продаж или КЦ (от 5 до 15 человек).
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Руководство регионом УФО, СФО, ДВФО. Поиск и подключение новых партнеров на территории ответственности. Ввод и расширение ассортимента в сети.
Высшее образование (экономика, менджмент). Опыт работы в продажах в компании группы FMCG от 3-х лет. Желательно опыт работы в...
Руководитель отдела продаж
75 000 – 120 000 ₽Тула
Опыт от 1 года до 3 лет
Оперативное управление отделом продаж: участие в формировании команды, наставничество, развитие, обучение и мотивация. - Обеспечение выполнения плановых показателей и их рост...
Высшее образование (техническое является плюсом). - Успешный опыт работы в продажах сегмента B2B от 2 лет. - Успешный опыт работы...
Опыт от 3 до 6 лет
Регулярный анализ показателей деятельности отдела, развитие практик работы. Обеспечение выполнения количественных и качественных показателей работы отдела в соответствии с целями...
Опыт руководящей работы (будет плюсом, если в сфере телемаркетинга, call-центра, технической поддержки или финансовых услуг). Системный подход.
Работодатель сейчас онлайн
Тула