Менеджер по персоналу
В архиве с 7 июля 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Тула
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Качественное и своевременное закрытие вакансий. - Адаптация новых сотрудников, проведение welcome - тренингов, сопровождение новых сотрудников во время испытательного срока. -
Высшее образование (образование в области управления персоналом будет Вашим преимуществом). Опыт работы в hr - сфере не менее 1 года.
Менеджер по персоналу
50 000 – 50 000 ₽Тула
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
размещение вакансий на различных сайтах по поиску работы. - активный и пассивный поиск квалифицированных кандидатов. - проведение телефонных, очных и онлайн-собеседований...
Менеджер по работе с персоналом
50 000 – 60 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на открытые вакансии. Организация обучения сотрудников. Содействие в поддержке и развитии корпоративной культуры и ценностей компании.
Опыт работы в HR-сфере. Отличные коммуникативные и организационные навыки. Умение эффективно работать в команде и с разными уровнями сотрудников.
Специалист по персоналу
от 47 000 ₽Тула
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение документации по учету и движению персонала (оформление переводов, подготовка справок, подготовка СЗВТ, СТДР, квотирование рабочих мест и т.д.).
Высшее образование. Опыт работы в области кадрового делопроизводства обязателен.
Менеджер по персоналу/HR-менеджер
от 60 000 ₽Тула
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Выстраивать и управлять HR-процессами: подбор, найм, адаптация, оценка и развитие персонала, работа с кадровым резервом. Контролировать соблюдение правил внутреннего...
Высшее образование, профильное образование будет преимуществом. Опыт работы в должности специалиста службы персонала / HR-менеджером / менеджером по персоналу от 1...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск эффективных работников. Создание гармоничной атмосферы в компании. Постановка системы управления персоналом в компании 200 человек. Поддержание корпоративной культуры.
Умеете видеть людей. Понимаете проблемы сотрудников. Получаете удовольствие от процесса взаимодействия с людьми. Умеете общаться "на равных". Смотрите на кадровую...
Тула