Младший специалист по подбору персонала
В архиве с 29 сентября 2017
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Тула
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Организовывать и контролировать работу рекрутеров (массовый подбор). Осуществлять точечный подбор персонала. Проводить телефонные и личные интервью с кандидатами.
Обладаешь отличными коммуникативными навыками и грамотной речью. Имеешь опыт работы от 1 года. Хочешь развиваться и реализоваться в сфере HR.
Менеджер по подбору персонала (удаленно)
40 000 – 70 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Можно из дома
Активный поиск кандидатов, массовый подбор продавцов-консультантов в мебельные салоны, 5–6 городов в работе. Размещение и контроль обновления вакансий...
Есть опыт работы в рекрутинге от 6 месяцев. Есть опыт работы с региональным массовым подбором. Готовность к работе с холодными...
Специалист по подбору персонала
45 000 – 62 500 ₽Тула
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Активный поиск и привлечение кандидатов. Презентация компании, возможностей и преимуществ вакансии. Оценка кандидатов по согласованному перечню характеристик. Организация встреч кандидатов...
Грамотная речь, коммуникативные навыки. Социальная смелость, самостоятельность. Нацеленность на результат. Интерес к людям. Интерес к бизнесу. Разделять наши ценности: Правда...
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Выполнение плана от 10 человек трудоустроенных в месяц. Подбор персонала: размещение вакансий, самостоятельный поиск резюме кандидатов, проведение телефонных интервью(холодные...
Стремление обучаться , работать,ответственность и понимание работы, обучаемость. Опыт работы приветствуется. Навык работы с компьютером , Excel, Word.
Специалист по подбору персонала
35 000 – 45 000 ₽Тула
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Составление профиля кандидата. Поиск кандидатов с использованием различных каналов поиска (открытые источники, прямой поиск, работа с учебными заведениями).
Ориентация на результат. Активная жизненная позиция. Коммуникабельность. Опыт работы приветствуется, даже 2-3 месяца в подборе будет отличным преимуществом. .
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Искать сотрудников в команду: middle/senior разработчиков, бек-офис, middle и топ-менеджмент. Прочесывать hh, LinkedIn, HabrCareer, Telegram и др.
Опыт в подборе от 1 года. Опыт участия в проектах смежных подразделений: корпоративная культура, сompensation and benefits, обучение и т...
Тула