Специалист ИТ по обучению / Тренинг менеджер
В архиве с 29 ноября 2017
до 45 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Тула
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR менеджер
40 000 – 50 000 ₽Без опыта
Отклик без резюме
Поиск и найм сотрудников. Адаптация нового персонала. Построение системы мотивации. Вовлечение и удержание персонала. Система оценки и постоянного обучения.
Внимательность и ответственность. Опыт работы с персоналом приветствуется. Желание развиваться в сфере HR. Активная жизненная позиция. Умение находить подход к...
Без опыта
Поиск, подбор и оценка персонала. Организация рабочего места, контроль комфортных условий труда. Проведение собеседований, первичных встреч. Проведение мероприятий по адаптации...
Активный пользователь пакета программ Microsoft Office (Word, Excel, Outlook). Коммуникабельность, активность, ответственность. Желание работать на результат.
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала полного цикла по различным направлениям деятельности Компании (розничные продажи (продавцы-консультанты, кассиры, контролеры и управленческий персонал розничной сети...
РАССМАТРИВАЕМ ТАКЖЕ КАНДИДАТОВ БЕЗ ОПЫТА, НО С ЖЕЛАНИЕМ И ГОТОВНОСТЬЮ УЧИТЬСЯ СРАЗУ В ПРОЦЕССЕ РАБОТЫ. - Опыт работы в сфере подбора...
Менеджер по персоналу
от 45 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала в розничные магазины и офис по Тул.обл. Адаптация новых сотрудников (встречи, звонки).
Активная жизненная позиция. Коммуникабельность, открытость к людям. Знание кадрового делопроизводства. Опыт в подборе персонала будет преимуществом.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Качественное и своевременное закрытие вакансий. - Адаптация новых сотрудников, проведение welcome - тренингов, сопровождение новых сотрудников во время испытательного срока. -
Высшее образование (образование в области управления персоналом будет Вашим преимуществом). Опыт работы в hr - сфере не менее 1 года.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Контроль исполнения процедуры по обучению и развитию персонала. Осуществление сбора потребностей в обучении, формирование графика обучения персонала. Разработка программы обучения.
Высшее образование. Владение MS Office (Word, Excel, Power Point). Коммуникабельность, внимательность, стрессоустойчивость. Навык публичных выступлений. Опыт проведения тренингов (желателен).
Тула