Старший рекрутер (руководитель группы)
В архиве с 23 декабря 2017
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Тула
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
50 000 – 50 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на открытые вакансии. Прием и обработка входящих звонков. Размещением объявлений о вакансиях на работных сайтах и других доступных...
Высшее образование. Опыт работы рекрутером/ специалистом по подбору персонала от 1 года. Знание методик поиска и подбора персонала. Коммуникабельность, стрессоустойчивость.
Менеджер по персоналу / Рекрутер
50 000 – 75 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Анализ рынка труда, уровней заработной платы, социальных программ. Подбор персонала по различным специальностям (маркетологи, менеджеры по рекламе, программисты, менеджеры, дизайнеры...
Опыт работы в сфере подбора персонала будет плюсом, предполагается обучение внутри компании. Знание современных HR-технологий и трендов.
HR-менеджер (Senior уровня)
от 100 000 ₽Тула
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществление полного цикла поиска и подбора сотрудников в нашу команду – преимущественно операторы колл-центра (не продажи, поддержка участников исследований), в...
Уверенным знанием всех HR-блоков: рекрутмент, адаптация, оценка, обучение, развитие, удержание. Пониманием, как управляется и развивается корпоративная культура в организации.
Опыт от 3 до 6 лет
Осуществление полного цикла поиска и подбора сотрудников в нашу команду – преимущественно операторы колл-центра (не продажи, поддержка участников исследований), офисные...
Уверенным знанием всех элементов HR-цикла: рекрутмент, адаптация, оценка, обучение, развитие, удержание. Пониманием, как управляется и развивается корпоративная культура в...
Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽Тула
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Публикация вакансий (использование различных площадок и инструментов поиска производственного персонала). Работа с откликами кандидатов и прямой поиск производственного персонала.
Грамотная речь и навыки делового общения, четкая дикция. Ответственность и самоорганизованность. Целеустремленность и способность решать поставленные задачи.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала. Оценка профессиональных и личностных качеств кандидатов. Проведение интервью (телефонное, он-лайн, личное). Взаимодействие по вопросам подбора...
Высшее образование. Успешный опыт работы в HR-сфере, или желание учиться и развиваться в HR. Активность и инициативность, развитые коммуникативные...
Тула