Senior Talent Advisor
В архиве с 11 марта 2018
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Тула
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
HR-менеджер (Senior уровня)
от 100 000 ₽Тула
Опыт более 6 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществление полного цикла поиска и подбора сотрудников в нашу команду – преимущественно операторы колл-центра (не продажи, поддержка участников исследований), в...
Уверенным знанием всех HR-блоков: рекрутмент, адаптация, оценка, обучение, развитие, удержание. Пониманием, как управляется и развивается корпоративная культура в организации.
Опыт от 3 до 6 лет
Осуществление полного цикла поиска и подбора сотрудников в нашу команду – преимущественно операторы колл-центра (не продажи, поддержка участников исследований), офисные...
Уверенным знанием всех элементов HR-цикла: рекрутмент, адаптация, оценка, обучение, развитие, удержание. Пониманием, как управляется и развивается корпоративная культура в...
Тула
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Выявление потребности в персонале, оценку необходимости в новых вакансиях. Руководство отделом, отработку полного цикла поиска и подбора кандидатов и закрытие...
Опыт работы с сфере HR не менее 3 лет. Знание современных методов оценки, адаптации, мотивации и развития персонала.
Опыт от 3 до 6 лет
Внедрение в производство технически обоснованных норм. Проверка правильности применения действующих нормативов и норм обслуживания, нормативов численности. Сбор, обработка и анализ...
Высшее профессиональное (техническое) образование. Знание основ экономики, организации труда, производства и управления. Уверенное владение ПК. Знание Exel. Умение работать с...
Тула