Региональный HR-менеджер/Тренер
В архиве с 5 августа 2019
от 45 000 до 65 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Тула
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу/HR-менеджер
от 60 000 ₽Тула
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Выстраивать и управлять HR-процессами: подбор, найм, адаптация, оценка и развитие персонала, работа с кадровым резервом. Контролировать соблюдение правил внутреннего...
Высшее образование, профильное образование будет преимуществом. Опыт работы в должности специалиста службы персонала / HR-менеджером / менеджером по персоналу от 1...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Оценка в потребности в персонале. Поиск, подбор, отбор и адаптация сотрудников. Управление системой поиска персонала, обеспечивающей своевременное закрытие потребностей организации...
Высшее образование. Профильный опыт работы не менее 2х лет. Необходимые знания и навыки: Трудовое законодательство и кадровое делопроизводство.
Специалист по персоналу
от 47 000 ₽Тула
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение документации по учету и движению персонала (оформление переводов, подготовка справок, подготовка СЗВТ, СТДР, квотирование рабочих мест и т.д.).
Высшее образование. Опыт работы в области кадрового делопроизводства обязателен.
HR менеджер, рекрутер
55 000 – 75 000 ₽Тула
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Оперативная обработка поступающих откликов на размещенные вакансии (hh, Avito, ВК и проч.). Холодные звонки. Предложение идей по размещению рекламы и...
Опыт работы с сфере HR не менее 3 лет. Знание современных методов оценки, адаптации, мотивации и развития персонала.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Осуществление полного цикла поиска и подбора сотрудников в нашу команду – преимущественно операторы колл-центра (не продажи, поддержка участников исследований), офисные...
Уверенным знанием всех элементов HR-цикла: рекрутмент, адаптация, оценка, обучение, развитие, удержание. Пониманием, как управляется и развивается корпоративная культура в...
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Управление процессами подбора, обучения, оценки персонала, а также внутренними коммуникациями. Участие в разработке и реализации HR-стратегии, работа над развитием...
Высшее образование. Опыт работы по направлениям подбора, адаптации, обучения, оценки персонала, внутренним коммуникациям - от 5 лет; управленческий опыт в HR...
Тула