Инженер по организации и нормированию труда
В архиве с 14 февраля 2020
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Экономист по труду и заработной плате
60 000 – 60 000 ₽
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Администрирование системы мотивации. Администрирование сдельной системы оплаты труда. План-факт анализ, факторный анализ затрат на персонал. Подготовка аналитических данных по...
Высшее образование. Опыт работы экономистом по труду/специалистом по компенсациям и льготам. Знание MS Excel и 1С ЗУП на...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Определяет размеры доходов и расходов, поступлений и отчислений средств, взаимоотношения организации с бюджетом, налоговыми органами, банками, составляет балансы доходов и...
Инженер по нормированию труда
от 35 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первых
Обеспечение нормирования работ по сдельной и повременной формам оплаты труда. Разработка планов расчета и внедрения технически обоснованных норм.
Опыт работы в производственном предприятии. Знание и опыт работы в программе 1С.
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Расчет заработной платы. Разработка Положений по оплате труда. Контроль ФОТ, отчетность. Разработка и анализ технически обоснованных норм трудовых затрат по...
Образование экономическое. Стаж в области мотивации и нормирования труда от 3-х лет. Знание экономики труда, методик анализа эффективности организации...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Проводить анализ состояния нормирования, степень обоснованности норм. Устанавливать нормы времени на все виды работ, согласно технологическому процессу. Составлять нормировочные карты...
Навыки нормирования технологических процессов. Знание технологического оборудования.
Опыт от 3 до 6 лет
1 Обеспечивать организацию процессов труда на предприятии в соответствии с его целями и стратегией, на основе рационального использования трудового потенциала...
Высшее профессиональное (экономическое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы в области организации и оплаты труда не менее пяти лет.