Руководитель отдела мотивации персонала
В архиве с 1 мая 2020
от 52 000 до 100 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Тула
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Без опыта
Разработкой программы наставничества на производстве. Разработкой программ обучения с использованием существующих инструкций, регламентов, учебных материалов и пр. (презентация, вебинар, семинар...
Имеешь опыт работ в сфере обучения и развития. Уверенно владеешь ПК и программой PowerPoint. Умеешь грамотно и доступно формулировать свои...
Тула
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Массовый подбор персонала. Структурированная организация рабочего дня. Правильное распределение приоритетов. Профессиональный и компетентный подход к работе. Работа с HR - ресурсами...
Готовы рассмотреть кандидатов без опыта работы и всему обучить. Высшее или среднее образование. Инициативность и исполнительность. Опыт массового подбора на...
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация процесса подбора линейного персонала. Управление сотрудниками группы массового подбора персонала: постановка задач, контроль за их выполнением, обучение и развитие.
Высшее образование (сфера управления персоналом будет являться вашим преимуществом). Опыт работы на аналогичной позиции от 1 года. Обязателен опыт работы...
Руководитель отдела оплаты труда
80 000 – 90 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Руководить формированием фондов оплаты труда структурных подразделений в зависимости от условий работы и структуры заработной платы. Обеспечивать контроль за расходованием...
Опыт работы на руководящей должности в сфере оплаты труда от 1 года. Уверенный пользователь ЗУП 1С: 8.3, Excel.
Менеджер по подбору персонала (Рекрутёр)
от 60 000 ₽Тула
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Обеспечение активного поиска, подключение новых каналов привлечения кандидатов на вакансии швей и других специалистов. Проведение собеседований и оценка кандидатов.
Опыт работы в области рекрутинга не менее 2 лет, предпочтительно массового подбора и развития сотрудников. Успешный опыт холодного поиска и...
Управляющий торговыми точками
70 000 – 150 000 ₽Тула
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор линейного персонала. Создание и размещение вакансий на разных ресурсах. Активный поиск кандидатов. Проведение личного собеседования в офисе. Ведение сотрудников.
Высокий уровень самостоятельности и ответственности. Способность работать в режиме многозадачности. Высокий уровень коммуникативных навыков.
Тула