Ведущий специалист Сектора обучения и развития (Роснефть)
В архиве с 17 июня 2020
от 28 181 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Тула, Тургеневская улица, 38
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Без опыта
Разработкой программы наставничества на производстве. Разработкой программ обучения с использованием существующих инструкций, регламентов, учебных материалов и пр. (презентация, вебинар, семинар...
Имеешь опыт работ в сфере обучения и развития. Уверенно владеешь ПК и программой PowerPoint. Умеешь грамотно и доступно формулировать свои...
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюме
Организация и проведение тренингов для команд бизнес-блоков СРБ. Участие в разработке и актуализации централизованных учебно-методических материалов.
Высшее образование. Опыт работы корпоративным тренером не менее 2-х лет. Опыт создания образовательных решений и опыт проектной деятельности.
Менеджер по обучению и развитию персонала
до 43 700 ₽Тула
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организация и планирование процесса обучения операторов Контактного центра. Создание и поддерживание в актуальном состоянии материалов обучения (скрипты, кейсы и т...
Высшее образование/средне специальное. Дополнительное образование – регулярные курсы по развитию компетенций в направлении управления развитием персонала – будет Вашим преимуществом.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществлять методологическую поддержку обучающих программ: заниматься разработкой и адаптацией программ по своему направлению. Проводить анализ эффективности обучений.
Развивать soft-навыки у сотрудников контактного центра: работать с голосом, вести письменные коммуникации, управлять диалогом и работать с установками.
Специалист по персоналу
от 47 000 ₽Тула
Опыт от 1 года до 3 лет
Ведение документации по учету и движению персонала (оформление переводов, подготовка справок, подготовка СЗВТ, СТДР, квотирование рабочих мест и т.д.).
Высшее образование. Опыт работы в области кадрового делопроизводства обязателен.
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Проведение групповых обучающих мероприятий для новых и действующих партнеров (сборщики и курьеры). Адаптация и оформление партнеров. Контроль передачи партнеров супервайзеру.
Умение устанавливать контакт. Уверенный пользователь ПК. Высокая степень ответственности.
Тула, Тургеневская улица, 38