Специалист по подбору и обучению персонала
В архиве с 16 августа 2020
от 30 000 до 70 000 ₽ до вычета налогов
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Возможно временное оформление: договор услуг, подряда, ГПХ, самозанятые, ИП
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществлять подбор сотрудников в компанию. Проводить телефонные интервью с кандидатами, очные встречи. Формировать кадровый резерв. Анализировать рынок труда.
Высшее образование. Опыт в сфере подбора, кадровая работа. Грамотная речь, деловая переписка.
Менеджер по подбору и адаптации персонала
45 000 – 55 000 ₽Тула
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Работа с откликами на информационных ресурсах, проведение первичных собеседований. - Работа с отчетностью по подбору. - Организация собеседований с руководителями. -
Компания "АРГОН" уже 30 лет занимается производством широкой линейки газов: чистых, особо чистых, медицинских, технических, пищевых и многокомпонентных сварочных смесей...
Специалист по подбору персонала
45 000 – 62 500 ₽Тула
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Активный поиск и привлечение кандидатов. Презентация компании, возможностей и преимуществ вакансии. Оценка кандидатов по согласованному перечню характеристик. Организация встреч кандидатов...
Грамотная речь, коммуникативные навыки. Социальная смелость, самостоятельность. Нацеленность на результат. Интерес к людям. Интерес к бизнесу. Разделять наши ценности: Правда...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организовывать и контролировать работу рекрутеров (массовый подбор). Осуществлять точечный подбор персонала. Проводить телефонные и личные интервью с кандидатами.
Обладаешь отличными коммуникативными навыками и грамотной речью. Имеешь опыт работы от 1 года. Хочешь развиваться и реализоваться в сфере HR.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Разбирать отклики и заниматься холодным поиском на массовые или профильные вакансии. Проводить интервью по телефону (исходящие, входящие звонки).
Опыт в подборе от 1 года и желание развиваться в этом направлении. Умение быстро реагировать на задачу и смотреть на...
Опыт от 1 года до 3 лет
Заниматься массовым подбором персонала. Предлагать новые источники и методы по поиску кандидатов. Осуществлять поиск и отбор резюме. Организовывать поток кандидатов.
Опыт массового подбора. Развитые коммуникативные навыки, грамотную речь. Отличные навыки поиска информации в интернете. Инициативность, самостоятельность в поиске решений.