Организовывать и контролировать работу рекрутеров (массовый подбор). Осуществлять точечный подбор персонала. Проводить телефонные и личные интервью с кандидатами.

Обладаешь отличными коммуникативными навыками и грамотной речью. Имеешь опыт работы от 1 года. Хочешь развиваться и реализоваться в сфере HR.

Подбор кандидатов. Организация и проведение собеседований. Составление и контроль графиков работы персонала. Подготовка кадрового резерва. Участие в разработке систем мотивации.

Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет. Высшее образование (желательно гуманитарное). Знание основных HR-инструментов и умение применять...

Подбор персонала. Организация обучения, стажировок. Оформление кадровой документации.

Высшее образование. Знание ТК РФ и иные нормативные акты. Уверенный пользователь ПК.

Осуществлять подбор сотрудников в компанию. Проводить телефонные интервью с кандидатами, очные встречи. Формировать кадровый резерв. Анализировать рынок труда.

Высшее образование. Опыт в сфере подбора, кадровая работа. Грамотная речь, деловая переписка.

Поиск кандидатов по базе и оценка (массовый подбор). — Проведение индивидуальных и групповых собеседований.

У тебя есть опыт работы в сфере подбора персонала или сфере продаж call-центр от 3-х месяцев. —

Организация полного цикла подбора персонала розничной сети (проведение телефонных интервью, собеседований, предоставление обратной связи, сопровождение кандидата на всех этапах).

Высшее образование, желательно по специальности "Управление персоналом". Опыт работы рекрутером от 1 года. Знание специфики розничного подбора. Способность работать в...