Руководитель группы по привлечению корпоративных клиентов
В архиве с 31 декабря 2020
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Тула
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 3 до 6 лет
Отклик без резюме
Поддержание контактов с клиентами (топ-менеджмент / собственники) на регулярной основе. Активная продажа всего спектра банковских продуктов. Разработка и обсуждение с...
Высшее образование. Опыт работы не менее 2 лет со средними и крупными предприятиями. Умение вести успешные переговоры, работать в команде...
Без опыта
Отклик без резюме
после каждого урока отмечать всех людей в СРМ-системе (это самое простое).
Хорошие коммуникативные навыки. Грамотную речь. Готовность учиться новому. Будет плюсом знание техник продаж.
Менеджер по привлечению клиентов в IT
15 000 – 17 000 ₽Тула
Без опыта
Отклик без резюме
Проведение переговоров с потенциальными клиентами. Информирование о продуктах и услугах компании. Ответы на вопросы и обработка возражений.
Занятость не менее 50% времени. Коммуникабельность, целеустремленность и ответственность. Грамотная и четко поставленная речь. Желание обучаться новым навыкам коммуникации.
Руководитель подразделения взыскания (Тула)
от 150 000 ₽Тула
Опыт от 3 до 6 лет
Поиск, подбор и обучение команды. Организация работы отдела взыскания с проблемной задолженностью физических лиц на всех стадиях. Написание процедур, политик...
Высшее образование (экономическое, юридическое). Опыт работы на руководящих должностях 1-3 года. Опыт работы с проблемной задолженностью физических лиц на...
Руководитель группы клиентских сервисов
до 66 000 ₽Тула
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Назначать и сопровождать подключения и ремонт абонентов. Контролировать расход и оборачиваемость ТМЦ. Настраивать работу вверенной группы монтажников. Контроль исполнение стандартов...
Образование не ниже среднего. Опыт руководства подразделением в телекоммуникационной отрасли является преимуществом. Коммуникабельность, лидерские качества. Умение руководить персоналом.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Откликнитесь среди первых
Повышение производительности предприятия, устранение потерь. Внедрение системы повышения эффективности производства; стандартизация. Обучение сотрудников на местах различным элементам производственной системы.
Высшее образование (техническое/экономическое/технологическое); профильное образование. Опыт работы на производстве от 5 лет на какой-либо позиции (управление производственным...
Тула