Рекрутер
В архиве с 26 февраля 2021
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Тула, улица Коминтерна, 31
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Подбор персонала на вакантные должности (рабочие профессии, ИТР). Размещение информации о вакансиях на сайтах, поиск наиболее эффективных каналов поиска кандидатов.
Высшее образование. Опыт работы в сфере подбора персонала. Владение ПК на уровне уверенного пользователя. Грамотная устная и письменная речь.
Опыт от 1 года до 3 лет
Поиск и подбор персонала. Организация и проведение собеседований. Размещение и обновление вакансий на внутренних и внешних источниках. Ведение электронного документооборота...
Опыт работы в рекрутинге на промышленном предприятии. Высшее образование. Знание методик поиска, подбора и оценки персонала. Знания Трудового законодательства и...
Рекрутер
50 000 – 80 000 ₽Тула
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеОткликнитесь среди первыхМожно из дома
Первичный поиск кандидатов (холодный и горячий) на позиции оператор колл-центра. Размещение вакансий на различных платформах. Проведение первичного собеседования/вторичного...
Опыт в работе по массовому подбору персонала. Опыт работы в сфере колл-центра желателен, но не обязателен. Стрессоустойчивость.
Рекрутер
от 50 000 ₽Тула
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Составление профилей вакансий и портретов кандидатов в соответствии с запросами заказчика. Проведение собеседований с кандидатами на вакансии инженерно-технического блока...
Опыт работы в сфере подбора персонала от 6 мес. обязателен. Высокие коммуникативные навыки. Навыки оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов.
Клевый Менеджер по подбору персонала/Рекрутер
50 000 – 100 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Деятельность компании- производство дверей . Основная задача рекрутеров - поиск и подбор рабочих по специальностям. -самостоятельный выбор инструментов для поиска кандидатов.
Требуемый опыт работы: 1–3 года.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Работать с пулом сложных IT-вакансий. Выстраивать долгосрочные взаимоотношения с клиентами. Быть не только рекрутером, но и аккаунтом заказчика.
Успешный опыт работы в IT- рекрутменте от 1 года. Понимание специфики рынка. Нацеленность на результат. Готовность работать в режиме многозадачности.
Тула, улица Коминтерна, 31