Обязанности:

Проведение тренингов для сотрудников всех подразделений компании (эффективные коммуникации, продажи, предоставление услуг, welcome);
Участие в организации процесса адаптации новых сотрудников;
Участие в разработке тренингов по поручению руководителя;
Подготовка отчетов по итогам обучения и оценка эффективности.

Требования:

Опыт работы в обучении персонала и проведении тренингов по продажам;
Опыт работы в продажах (будет преимуществом);
Наличие в портфолио тренинговых программ по продажам, проведение переговоров, презентаций, выявление потребностей, работе с возражениями, а также повышению клиентской лояльности;
Знание современных методик обучения и умение разрабатывать новые тренинги под требования компании;
Системность, многозадачность, самостоятельность;
Готовность к командировкам – 70% времени.

Условия:

Работа в соответствии с положениями Трудового Кодекса РФ, социальный пакет;
Рабочие места, сертифицированные в соответствии с требованиями по охране труда;
Реальные возможности карьерного и профессионального роста сотрудников в условиях быстрого и стабильного развития компании;
Корпоративные праздники, работа в дружном активном коллективе;
График работы 5/2, 9:00-18:00;
Адрес рабочего места – г. Тула, ул. Рязанская и все структурные предприятия компании;
Заработная плата по итогам собеседования.

Бизнес-тренер
В архиве с 10 июня 2021

Вакансия в архиве