Менеджер по подбору персонала

от 35 000 до 60 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: не требуется

Полная занятость, полный день

В нашей компании HR, одно из самых ключевых и важных направлений, поэтому, если вы готовы работать в атмосфере постоянного роста и развития, если готовы к сложным задачам и интересным проектам, мы будем рады пообщаться и рассмотреть возможность дальнейшего сотрудничества!

ОСНОВНЫЕ ЗАДАЧИ:

  • формирование базы кандидатов;
  • приглашение кандидатов на собеседование;
  • проведение мероприятий для привлечение кандидатов;
  • активное участие в процессе обучения, адаптации и мотивации сотрудников;
  • проведение собеседований;
  • согласование финальных кандидатов с заказчиком вакансии;
  • проведение адаптационных встреч с новичками;
  • ведение отчетности в CRM.

НАШИ ОЖИДАНИЯ :

  • активная жизненная позиция;
  • отличные коммуникативные навыки, желание работать с людьми;
  • высшее образование;
  • опыт работы в подборе персонала желателен, но необязателен;
  • желание обучаться и развиваться профессионально.

МЫ ПРЕДЛАГАЕМ РАБОТУ В КОМПАНИИ ФЕДЕРАЛЬНОГО УРОВНЯ С СОВРЕМЕННОЙ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРОЙ, А ТАКЖЕ:

  • интересные задачи и проекты;
  • возможность карьерного и профессионального роста;
  • обучение за счет компании, развитие ключевых навыков и компетенций;
  • график работы 5/2 с 9 до 18;
  • трудоустройство в соответствии с ТК РФ;
  • Оплата труда в зависимости от результата работы, Оклад + мотивация ;

Ключевые навыки

Подбор персонала
Адаптация персонала
Подбор производственного персонала
Обучение и развитие
Корпоративная культура
Оценка персонала
Работа в команде
Рекрутмент

Адрес

Тула, улица Фрунзе, 1Г
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 23 июня 2022 в Туле

Отзывы о компании

4,7отлично
Оценка Dream Job

96%

Рекомендуют
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв о компании

Что говорят сотрудники

Преимущества и льготы
  • Система наставничества
  • Удобное расположение работы
  • Корпоративные мероприятия
Специалист по продаже недвижимости
Июнь 2022
Компания Федеральная,большая с многочисленными возможностями. Руководство компании справедливо,отзывчиво,а главное со взглядом в будущее. Если вы хотите постоянно развиваться, обучаться,расти и не только в доходе, то вам явно сюда! Любую потребность,будь то в заработной плате или же в личной миссии "помощи людям",вы точно закроете именно в компании Этажи.
Войдите, чтобы увидеть все отзывы
Войти

Похожие вакансии

Обработка входящего потока обращений от соискателей. Проведение телефонных интервью. При необходимости холодный поиск путем размещения объявлений в соц. сетях.
Грамотная устная и письменная речь. Уверенный пользователь ПК (MS Office, CRM). Стрессоустойчивость, самостоятельность, доброжелательность и оптимизм.
Искать самый ценный ресурс - людей на линейные позиции крупных ритейлеров страны! Использовать разнообразные площадки поиска персонала. Нарабатывать профессионализм и повышать...
Активность и магия общения. Опыт в продажах или подборе, как отличный бонус от тебя для нас! И конечно целеустремленность и...
имеешь опыт массового подбора персонала, работы с JOB сайтами и поиском персонала в социальных сетях. - владеешь современными инструментами поиска и...
Нам нужен игрок, нацеленный на результат!
Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение первичных собеседований, оценка кандидатов. Полное сопровождение кандидата до выхода на работу.
Высшее образование. Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Опытный пользователь: MS Office (Word, Exсel, Outlook), навыки работы с...
Подбором персонала и закрытием вакансий. Ведением сопроводительной документации и отчётности. Поиском новых кандидатов. Размещением вакансий на рекламных площадках.
Умение работать в команде. Чёткую грамотную речь. Умение выполнить поставленные задачи в срок. Желание учиться и развиваться. Наличие ПК и...
Будьте первыми
Подбор ведущего и линейного персонала. Проведение собеседований, оценка кандидатов. Работа с различными источниками поиска и привлечения персонала. Формирование кадрового резерва.
Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Ответственность, доброжелательность, высокая работоспособность, активная жизненная позиция. Желание обучаться и развиваться профессионально.