Ведение кадрового делопроизводства организации (нескольких юридических лиц, штат от 190 человек) в полном объеме в соответствии с ТК РФ (прием...

Аналогичный опыт ведения кадрового документооборота преимущество. Желательно опыт работы в подборе. Приветствуются актуальные знания кадрового делопроизводства и кадрового учета, постоянное...

Планирование и контроль участков подбора, обучения и администрирования персонала. Планирование потребности предприятия в персонале, организация и координирование процедур подбора персонала...

Опыт работы на производственном предприятии. Развитые организаторские и коммуникативные навыки.

Ведение табелей рабочего времени ,составление графиков отпусков. Подготовка справок и выписок по запросам. Оформление приема, перевода и увольнение работников в...

Внимательность. Коммуникабельность. Соблюдение принципов конфиденциальности. Знание программы 1-с.

Ведение кадрового делопроизводства в программе 1С:ЗУП (приемы, переводы, увольнения, отпуска и другие виды отсутствий, табельный учет и пр.).

Высшее образование обязательно. Опыт аналогичной работы от 2-х лет, хорошее знание ТК РФ. Внимательность к деталям, усидчивость, аккуратность.

Знание 1С ЗКГУ 3.1. Кадровое делопроизводство в полном объеме (прием, перевод, увольнение, отпуска), работа с электронными трудовыми книжками...

Высшее образование, профессиональная переподготовка по направлению "Управление персоналом", стаж работы не менее 3-х лет. Опыт работы в государственных учреждениях.

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме: приемы, увольнения, переводы, отпуск сотрудников, внесение изменений, связанных с движением персонала (оформление документации).

Высшее образование. Опыт работы от 3х лет в кадровом администрировании. Знание 1С ЗУП/Камин.