Менеджер по подбору персонала

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:

  • Поиск и подбор персонала для регионального офиса (г. Тула) и сельскохозяйственных предприятий, расположенных в районах области;
  • Проведение собеседований с кандидатами (телефонное и личное интервью, компьютерное тестирование);
  • Координация встреч кандидатов с профильными специалистами и руководителями.
  • Контроль прохождения кандидатами всех этапов собеседований.
  • Сопровождение процесса трудоустройства и первичной адаптации успешных кандидатов;
  • Взаимодействие с центральным офисом (г. Москва);
  • Размещение информации о вакансиях в Интернет и печатных СМИ;
  • Планирование потребности в кадрах, создание кадрового резерва;
  • Мониторинг рынка труда и уровня заработной платы специалистов;
  • Работа с центрами занятости населения, сельскохозяйственными ВУЗами и ССУЗами;
  • Ежемесячная отчетность по закрытым вакансиям.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы по подбору персонала – не менее 2-х лет;
  • Знание трудового законодательства РФ; современных методов подбора, мотивации и оценки персонала;
  • Способность эффективно работать в условиях быстрых изменений, быстрая адаптивность, мобильность;
  • Владение ПК на уровне пользователя: пакет MS Office, Internet, желательно знание программы E-Staff.

Условия:

  • Заработная плата по результатам собеседования, премии по результатам работы;
  • Основное место работы – центральный офис ООО «Авангард-Агро-Тула»: г. Тула, ул. Советская, д.59;
  • Бесплатные обеды, корпоративная мобильная связь;
  • Оформление согласно ТК РФ.

Контактная информация

Вакансия опубликована 12 апреля 2021 в Туле

Похожие вакансии

Вакансии из других профобластей