Специалист отдела по работе с персоналом главного управления государственной службы и кадров

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

Обязанности:

Участие в мероприятиях по укомплектованию кадровым составом, в том числе:

- организация и проведение конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и на включение гражданских служащих (граждан) в кадровый резерв органов исполнительной власти и аппарата правительства Тульской области;

- подбор кандидатов из открытых источников для должностей, не относящихся к должностям государственной гражданской службы Тульской области;

- работа с базами соискателей.

Участие в мероприятиях по оценке персонала, в том числе:

- оценка соискателей по утвержденным методикам при рассмотрении на вакантные позиции;

- участие в аттестации сотрудников;

- оценка эффективности мероприятий по адаптации.

Работа в кадровых информационных системах, участие в оптимизации и автоматизации кадровых процессов.

Участие в иных мероприятиях, относящихся к сфере управления персоналом (не КДП), в том числе мероприятиях по развитию корпоративной культуры.

Требования:​​​​​​​
  • опыт работы в сфере управления персоналом или смежных сферах;
  • опыт работы в 1С Кадры/управление персоналом желателен;
  • психологическое или юридическое высшее образование будет преимуществом;
  • знание современных кадровых технологий;
  • владение современными средствами, методами и технологией работы с информацией и документами;
  • грамотная устная и письменная речь;
  • активность, коммуникабельность;
  • способность работать в режиме многозадачности;
  • нацеленность на результат;
  • умение работать в команде.

Условия:​​​​​​​

  • 5-дневная рабочая неделя, ненормированный рабочий день;
  • официальное трудоустройство
  • возможность развиваться в сфере HR.

Ключевые навыки

Оценка персонала
Подбор персонала
Корпоративная культура
Адаптация персонала

Вакансия опубликована 19 апреля 2021 в Туле

Похожие вакансии