Ассистент HR-менеджера (начинающий рекрутер)
В архиве с 3 июля 2021
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Тула, улица Фрунзе, 1Г
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Организовывать и контролировать работу рекрутеров (массовый подбор). Осуществлять точечный подбор персонала. Проводить телефонные и личные интервью с кандидатами.
Обладаешь отличными коммуникативными навыками и грамотной речью. Имеешь опыт работы от 1 года. Хочешь развиваться и реализоваться в сфере HR.
Специалист по подбору персонала
50 000 – 55 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала. Организация обучения, стажировок. Оформление кадровой документации.
Высшее образование. Знание ТК РФ и иные нормативные акты. Уверенный пользователь ПК.
Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять подбор сотрудников в компанию. Проводить телефонные интервью с кандидатами, очные встречи. Формировать кадровый резерв. Анализировать рынок труда.
Высшее образование. Опыт в сфере подбора, кадровая работа. Грамотная речь, деловая переписка.
Главный специалист по подбору персонала
от 90 000 ₽Тула
Опыт от 1 года до 3 лет
Организация полного цикла подбора персонала розничной сети (проведение телефонных интервью, собеседований, предоставление обратной связи, сопровождение кандидата на всех этапах).
Высшее образование, желательно по специальности "Управление персоналом". Опыт работы рекрутером от 1 года. Знание специфики розничного подбора. Способность работать в...
HR менеджер
от 30 000 ₽Тула
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Поиск кандидатов по базе и оценка (массовый подбор). — Проведение индивидуальных и групповых собеседований.
У тебя есть опыт работы в сфере подбора персонала или сфере продаж call-центр от 3-х месяцев. —
HR-специалист
от 60 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Подбор кандидатов. Организация и проведение собеседований. Составление и контроль графиков работы персонала. Подготовка кадрового резерва. Участие в разработке систем мотивации.
Опыт работы на аналогичной позиции от 2-х лет. Высшее образование (желательно гуманитарное). Знание основных HR-инструментов и умение применять...
Работодатель сейчас онлайн
Тула, улица Фрунзе, 1Г