Специалист по обучению и адаптации персонала

з/п не указана

Требуемый опыт работы: 1–3 года

Полная занятость, полный день

​​Центр Профессионального развития и Инноваций на конкурсной основе открыл конкурс на вакансию Специалиста по обучению и адаптации персонала.


Немного о нас:
ВЕДУЩИЙ ОРГАНИЗАТОР Всероссийских и зарубежных деловых мероприятий
Мы - Центр Профессионального развития и Инноваций.
Коллектив единомышленников, имеющих профессиональный опыт в подготовке, организации и проведении деловых мероприятий, как в России, так и за рубежом.
Мы гордимся своими клиентами – руководителями организаций Здравоохранения, Образования и Социальной сфер. Светилами и Гуру из самых значимых для общества отраслей.
Участники наших мероприятий – это современные руководители, заинтересованные в развитии своих организаций путем повышения личностных и профессиональных компетенций, открытые для инноваций, понимающие неоценимость опыта профессионального сообщества, экспертов и коллег и готовые открыто поделиться своими достижениями. Это руководители, которые ценят свое время и хотят быть на шаг впереди.
Более 30 федеральных мероприятий
Более 3500 участников из 65 субъектов РФ и Казахстана.


Сейчас мы ждем в наших рядах ОПЫТНОГО СПЕЦИАЛИСТА по ОБУЧЕНИЮ И АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА.


Ключевые задачи:
ЦЕННЫМ КОНЕЧНЫМ ПРОДУКТОМ в ДАННОЙ ДОЛЖНОСТИ БУДЕТ ЯВЛЯТЬСЯ ОТСУТСТВИЕ ТЕКУЧЕСТИ КАДРОВ В ПЕРВЫЕ 3 МЕСЯЦА РАБОТЫ и ПРОДУКТИВНО РАБОТАЮЩАЯ КОМАНДА.


1)Организация и сопровождение регулярного процесса индивидуального и корпоративного обучения сотрудников в онлайн и оффлайн форматах (набор групп, информирование, координация)
2) Минимизация текучести кадров в испытательный срок на рабочих местах;
3) Полное ведение Новых сотрудников на испытательном сроке до 3 месяца - контроль результативности работы;
4)Проведение Welcome тренингов;
5) Выявление потребности в обучении среди действующих сотрудников и новичков;
6)Составление программы адаптации Новичка в компании;
7)Ведение карты адаптации Нового сотрудника компании;
8) Составление карты развития сотрудника на год;
9) Сбор и анализ потребностей в обучении и развитии действующих сотрудников;
10) Создание и поддержка программы обучения и развития сотрудников;
11) Формирование бюджета на обучение, контроль затрат
12) Сбор обратной связи по итогам обучение, оценка эффективности обучения;
13) Регулярная прослушка менеджеров отдела продаж. Оценка результативности работы специалистов.

Что важно для нас:


1) Высшее образование
2) Приветствуется опыт обучения специалистов по продажам /специалистов контактного центра или опыт личных продаж;
3) Приветствуется релевантный опыт работы от 3 лет в компаниях развитой системой обучения и развития персонала
4) Знание современных подходов и методов обучения персонала, опыт успешного их применения на практике
5) Умение выстраивать эффективные внутрикорпоративные коммуникации
6) Развитые лидерские и организаторские способности
7) Проактивность, амбициозность, позитивный образ мышления
Что предлагаем:
Оформление в соответствии с ТК РФ;
Стабильный конкурентный доход ( оклад + KPI);
Возможность расти и развиваться вместе с компанией;
Офис в центре города
Бесплатные спортивные секции, корпоративные скидки и регулярные корпоративные мероприятия

Ключевые навыки

Организаторские навыки
Обучение и развитие
Деловая коммуникация
Организация мероприятий
Обучение персонала

Адрес

Тула, 1-я Трубная улица, 11А/45
Показать на большой карте

Вакансия опубликована 6 октября 2021 в Туле

Похожие вакансии