Обязанности:

  • Подбор персонала: размещение вакансий, поиск резюме кандидатов, проведение первичных собеседований, оценка кандидатов;
  • Полное сопровождение кандидата до выхода на работу;
  • Взаимодействие с ЦЗН, кадровыми агентствами;
  • Ведение базы кандидатов;
  • Мониторинг рынка труда;
  • Ведение отчетности.

Требования:

  • Высшее образование;
  • Опыт работы в подборе персонала от 1 года;
  • Опытный пользователь: MS Office (Word, Exсel, Outlook), навыки работы с Интернетом;
  • Стремление к личностному и профессиональному росту;
  • Ответственность, коммуникабельность, внимательность, инициативность, стрессоустойчивость, нестандартный подход к решению задач.
Условия:
  • Работа в соответствии с положениями Трудового Кодекса РФ, социальный пакет;
  • Рабочие места, сертифицированные в соответствии с требованиями по охране труда;
  • Конкурентоспособная заработная плата, бонусы за высокие показатели в работе;
  • Реальные возможности карьерного и профессионального роста сотрудников в условиях быстрого и стабильного развития компании;
  • Обучение от компании;
  • Корпоративные праздники, работа в дружном активном коллективе.

Менеджер по подбору персонала
В архиве с 29 августа 2021

от 35 000 руб. на руки

Вакансия в архиве

Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию

Показать описание вакансии

Похожие вакансии