HR-директор

от 80 000 руб. на руки

Требуемый опыт работы: более 6 лет

Полная занятость, полный день

Ключевые задачи:

- Организация подбора персонала;

- Разработка кадровой политике компании;

- Разработка ,внедрение, оптимизация процедур и регламентов входящих в зону ответственности HR;

- Разработка и внедрение мотивационных схем ( на основе KPI), в том числе нематериальной мотивации персонала;

- Разработка системы адаптации новых сотрудников;

- Формирование внутреннего и внешнего кадрового резерва;

- Анализ потребности компании в новых сотрудниках;

Наши ожидания:

- Высокие организаторские способности, лидерские компетенции, способность к развитию, ориентация на результат;

- Знания ТК РФ, методики подбора, адаптации и мотивации персонала, обучения и развития персонала;

- Честность ,трудолюбие, инициативность.

Мы предлагаем:

- Оклад 80 000 руб./месяц +KPI ;

- Современный, комфортабельный офис;

-Оформление по ТК РФ, ДМС;

-Бесплатные обеды ;

-Бесплатный спорт-зал;

-Корпоративные мероприятия (походы, развлекательные и спортивные праздники);

Ключевые навыки

Обучение и развитие
Подбор персонала
Оценка персонала
Адаптация персонала
Кадровая политика

Вакансия опубликована 22 ноября 2021 в Туле

Похожие вакансии