Менеджер по подбору персонала
В архиве с 6 октября 2021
от 50 000 до 60 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Тула
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Клевый Менеджер по подбору персонала/Рекрутер
50 000 – 100 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Деятельность компании- производство дверей . Основная задача рекрутеров - поиск и подбор рабочих по специальностям. -самостоятельный выбор инструментов для поиска кандидатов.
Требуемый опыт работы: 1–3 года.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
анализ рынка труда. - активное использование всех средств по подбору кандидатов, поиск новых источников подбора, размещения вакансий предприятия. - формирование требований к...
высшее образование. - опыт работы в рекрутинге персонала от 1 года. - знание норм трудового законодательства, современных методов подбора и оценки персонала. -
Менеджер по подбору и адаптации персонала
45 000 – 60 000 ₽Тула
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск и подбор персонала для агентства. Составление текстов вакансий, публикация на HH. Поиск и отбор резюме, проведение телефонных интервью с...
Образование не ниже среднего-специального. Навыки ведения телефонных переговоров. Уверенный пользователь Excel, Word. Желание расти и развиваться.
Опыт от 3 до 6 лет
Точечный и массовый подбор персонала на открытые вакансии в производстве. Прием и обработка входящих звонков. Размещением объявлений о вакансиях на...
Высшее образование. Опыт работы рекрутером/ специалистом по подбору персонала от 3 лет. Успешный опыт в подборе производственного персонала.
Менеджер по подбору персонала
от 50 000 ₽Тула
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Прием входящих звонков, запись кандидатов на собеседование. Работа с различными ресурсами по подбору персонала. Проведение первичного интервью с кандидатами. Отчетность.
Высшее образование. Опыт работы в рекрутменте. Коммуникативные навыки, грамотная речь, доброжелательность. Нацеленность на результат.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Поиск кандидатов на открытые вакансии, используя различные источники. Проведение собеседований. Размещение и обновление объявлений на работных сайтах. Согласование и организация...
Высшее образование. Опыт работы в области подбора персонала желателен, но не обязателен. Хорошие коммуникативные навыки.
Тула