Директор по персоналу
В архиве с 29 сентября 2021
Требуемый опыт работы: 3–6 лет
Полная занятость, полный день
Тула
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Мониторинг рынка труда. Поиск и подбор персонала, проведение интервью с кандидатами, оценка профессиональных и личностных компетенций кандидатов. Ведение базы данных...
Знание основ HR менеджмента, трудового законодательства, кадрового делопроизводства. Знание методик подбора и адаптации персонала. Успешный опыт холодного поиска сотрудников и...
Менеджер по персоналу
от 75 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Поиск и подбор персонала на производство, прямой поиск, массовый подбор, использование широкого спектра источников подбора. Ведение кадрового делопроизводства в полном...
Эффективный опыт прямого поиска, опыт массового подбора,творческий подход к выбору источников подбора персонала. Отличное знание трудового законодательства РФ, 1...
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Осуществлять процесс активного поиска и подбора разнорабочих по Тульской области. Самостоятельное размещение вакансий на электронных площадках. Интервьюирование кандидатов по телефону...
Опыт работы в аналогичной должности. Активная жизненная позиция. Самостоятельность и умение отвечать за свои результаты. Хорошо поставленная речь.
Менеджер по персоналу в единственном лице
60 000 – 80 000 ₽Тула
Опыт от 3 до 6 лет
Можно из дома
Сахар-рафинад как в традиционном исполнении, так и с натуральными добавками (корица, боярышник, прополис, пустырник, чёрная смородина и т.д.).
В первую очередь - это самостоятельный человек, умеющий выстраивать свою работу, понимающий, как достичь результата и осознающий свою роль в компании.
Опыт от 1 года до 3 лет
Подбором персонала: вести проекты по закрытию вакансий подразделения (инженерно-технические специалисты, руководители групп). Активный поиск, подключение новых каналов привлечения.
Высшее образование, приветствуется дополнительное обучение в теме HR. Опыт работы в сфере персонала: рекрутинг, адаптация. Нацеленность на результат, умение выстраивать...
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 3 до 6 лет
Осуществление полного цикла поиска и подбора сотрудников в нашу команду – преимущественно операторы колл-центра (не продажи, поддержка участников исследований), офисные...
Уверенным знанием всех элементов HR-цикла: рекрутмент, адаптация, оценка, обучение, развитие, удержание. Пониманием, как управляется и развивается корпоративная культура в...
Тула