Рекрутер удаленный
В архиве с 1 октября 2021
от 30 000 ₽ на руки
Требуемый опыт работы: 1–3 года
Полная занятость, полный день
Тула
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Рекрутер (удалённо)
60 000 – 80 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
ХОЛОДНЫЙ самостоятельный поиск кандидатов с использованием различных источников (массовый подбор курьеров/сборщиков в сервис доставки). Проведение телефонных интервью.
Опыт в аналогичной должности от 6 мес. Наличие ПК и интернет. Ориентация на результат. Высокий уровень самоорганизации, дисциплинированность.
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первыхМожно из дома
Подбор персонала на масштабные проекты: склады и производство по России. Подбор линейного вахтового персонала. Самостоятельное размещение вакансий. Коммуникации через мессенджер...
Опыт работы в подборе персонала, в т.ч. массовом от 1 года. Приветствуется опыт работы в аутсорсинговых компаниях.
Без опыта
поиск и обзвон потенциальных кандидатов, работа с площадками по подбору персонала (в основном рабочие специальности + ИТР по мере необходимости).
грамотная речь, четкая дикция. активный человек, который не боится телефонных звонков. желание развиваться в кадровом деле. Вашим преимуществом будет: опыт...
Специалист по подбору персонала
50 000 – 55 000 ₽Опыт от 3 до 6 лет
Подбор персонала. Организация обучения, стажировок. Оформление кадровой документации.
Высшее образование. Знание ТК РФ и иные нормативные акты. Уверенный пользователь ПК.
Менеджер по подбору персонала
от 60 000 ₽Опыт от 1 года до 3 лет
Осуществлять подбор сотрудников в компанию. Проводить телефонные интервью с кандидатами, очные встречи. Формировать кадровый резерв. Анализировать рынок труда.
Высшее образование. Опыт в сфере подбора, кадровая работа. Грамотная речь, деловая переписка.
Рекрутер
50 000 – 80 000 ₽Тула
Опыт от 1 года до 3 лет
Отклик без резюмеМожно из дома
Первичный поиск кандидатов (холодный и горячий) на позиции оператор колл-центра. Размещение вакансий на различных платформах. Проведение первичного собеседования/вторичного...
Опыт в работе по массовому подбору персонала. Опыт работы в сфере колл-центра желателен, но не обязателен. Стрессоустойчивость.
Тула