Обязанности:
Подбор персонала (скрининг резюме; проведение телефонных интервью);
Сопровождение кандидатов на всех этапах оформления;
Качественное и своевременное ведение отчетности.

Требования:
Будет преимуществом наличие профильного образования (Управление персоналом, Менеджмент, Психология);
Обязателен опыт работы в подборе технических специалистов;
Готовность активно обучаться и развиваться в HR сфере;
Инициативность, гибкость, нацеленность на результат;
Наличие возможности работать удаленно (ПК + интернет).

Мы предлагаем:
Полностью удаленную работу;
Систему мотивации, позволяющую не иметь верхнего предела в заработке (средний уровень з/п рекрутера - 50 000 - 60 000 на руки - постоянная часть +КPI);
Компенсацию мобильной связи;
Оформление по договору ГПХ;
Реальную возможность карьерного роста;
Дружный коллектив высококлассных специалистов, у которых есть чему поучиться;
Эффективная система наставничества позволит Вам быстрее адаптироваться в Компании;
Работу в лидирующей, динамичной компании на рынке телекоммуникационных услуг (штат сотрудников более 120 000 человек)
Насыщенная корпоративная онлайн-жизнь: различные мероприятия и активности в честь праздников, конкурсы, корпоративы.