Мы – аутсорсинговая аккредитованная IT-компания Aston. С нами вы сможете хорошо зарабатывать, расширять свой опыт на перспективных направлениях и применять знания на крупных проектах.

На какой проект ищем 1C Программиста?

Заказчик – одна из ведущих лизинговых компаний России, на рынке более 30 лет. Основная сфера деятельности – предоставление в лизинг оборудования, автотранспорта и спецтехники. Занимает 6-е место в отраслевом рэнкинге агентства «Эксперт РА» по итогам 9 месяцев 2022 года, значительная часть проектов финансируется за счет собственных средств.

Проектов несколько, они разные по содержанию. Конкретный проект предложим после собеседования.

Чем предстоит заниматься?

• сопровождать и дорабатывать конфигурации на платформе 1С 8.3. ERP 2.5 и ЗУП 3.1;
• коммуницировать с бизнес-аналитиками, консультантами и методологами, вместе с ними проектировать решения и выбирать лучший способ реализации задач.

Чего мы ждем от специалиста?

• опыт разработки решений на базе 1С от 5-ти лет;
• понимание архитектуры ERP;
• опыт доработки типовых решений ERP 2.5, ЗУП 3.1 и знание особенностей доработки системы с использованием расширений;
• знание языка запросов, SQL, практический опыт разработки сложных отчетов;
• опыт разработки интеграции с использованием API (умение писать WEB и HTTP сервисы, взаимодействие со сторонним API) и опыт работы через COM-коннекторы;
• опыт оптимизации кода и запросов, решения проблем с производительностью системы (APDEX, 1С:КИП);
• опыт командной разработки с использованием хранилища;
• опыт разработки на управляемых формах;
• опыт настройки и оптимизации PostgreSQL.

Будет плюсом:

• знание бухгалтерского и налогового учета;
• опыт организации автоматизированного тестирования (Vanessa Automation, 1С:Сценарное тестирование и т.п.).

Что мы предлагаем?

Хорошая зарплата

• размер зарплаты обсуждаем отдельно с каждым кандидатом;
• доплачиваем за менторство, ведение обучающих курсов, ревью проектов и участие в других профактивностях компании.

Развитие в профессии

• долгосрочные проекты от российских заказчиков;
• возможность выбирать или менять проект и пробовать себя в новых направлениях;
• прозрачная система Performance Review;
• ментор на все время работы в компании.

Комфорт и свобода

• свободный релокейт между офисами компании;
• возможность выбирать формат работы: удаленный, из офиса или гибридный;
• комфортные офисы в городах-центрах разработки;
• поэтапная система адаптации новых сотрудников.

Обучение

• корпоративный портал с материалами для изучения любого нового стека и повышения уровня по своей специальности и не только;
• участие в технических митапах и конференциях в качестве гостя и спикера.

Социальный пакет

• медицинская страховка (+стоматология);
• частичная компенсация спортивных абонементов;
• компенсация расходов на оплату коворкинга;
• 3 sick-days в год;
• оплачиваемый бенч;
• оплачиваемый отпуск 28 дней в году;
• оплачиваемые больничные.

Корпоративная жизнь

• корпоративы и тимбилдинги;
• детские праздники и мастер-классы с подарками и сладостями для семей сотрудников.