Компания "ОВЕН" сегодня - крупнейшая российская компания по разработке и производству систем автоматизации для разных секторов промышленности.

В связи с ростом численности подразделения разработки компании, мы расширяем отдел персонала в Туле.

Чем вы будете заниматься:

• Подбором персонала: вести проекты по закрытию вакансий подразделения (инженерно-технические специалисты, руководители групп).
  активный поиск, подключение новых каналов привлечения;
  проведение первичного отбора, организация встреч с заказчиком;
  работа с базой данных компании;
  тестирование, сбор рекомендаций, подготовка предложений, обратная связь кандидатам;
  взаимодействие с ВУЗом и кафедрами.
• Адаптацией: подготовка выхода новичка, курирование процесса.
• Организационными вопросами: курирование корп.программ для сотрудников (обучение, ДМС, спорт), документооборот с контрагентами.
• Корп.мероприятиями: участие в организации.

Пожелание к опыту кандидата:

• высшее образование, приветствуется дополнительное обучение в теме HR;
• опыт работы в сфере персонала: рекрутинг, адаптация;
• нацеленность на результат, умение выстраивать коммуникации, ответственность, умение организовать свою работу по приоритетам и переключаться по задачам, навыки делового устного и письменного общения;
• знание современных методик, инструментов подбора персонала.

Мы предлагаем:

• оформление в штат с 1 дня по ТК РФ, "белая" зп, выплаты 2 раза в месяц;
• конкурентный доход: оклад + кварт.бонус, обсуждается индивидуально с успешным кандидатом;
• гибкое начало рабочего дня с 8:00-11:00, мы занимаем 2 этажа комфортного офисного здания "Тулауголь" (ост. 9 мая);
• бонусный пакет сотрудника: полис ДМС, компенсация занятий спортом, изучение англ.языка в офисе компании, отпуск, больничные листы, бесплатное обучение soft|hard skills;
• рабочее место: новая мебель, есть возможность подобрать и скорректировать оборудование под себя;
• адаптация, наставничество опытных руководителей направлений разработки и производства;
• располагающая рабочая среду для реализации профессиональных амбиций и роста: возможность участвовать в разных проектах - мы учитываем навыки и интересы сотрудника;
• по желанию - участие в неформальной жизни коллектива (мы катаемся на лыжах, играем в теннис, пейнтбол, устраиваем пикники)
  
  Присылайте нам свое резюме, присоединяйтесь к нашей команде!