Менеджер по персоналу
В архиве с 19 мая 2024
Уровень дохода не указанТребуемый опыт работы: не требуется
Полная занятость, полный день
Тула
Вакансия в архиве
Работодатель, вероятно, уже нашел нужного кандидата и больше не принимает отклики на эту вакансию
Похожие вакансии
Менеджер по персоналу
от 80 000 ₽Тула
Без опыта
Работа с job сайтами . Проведение телефонных интервью (массовый подбор). Назначение кандидатов на собеседование. Работа с откликами и поиск кандидатов по...
Высокий уровень коммуникабельности . Умение работать с HR-ресурсами и платформами. Активная жизненная позиция, целеустремленность. Работа на результат! Если у Вас...
Менеджер по персоналу/HR-менеджер
80 000 – 100 000 ₽Тула
Опыт от 1 года до 3 лет
Выстраивать и управлять HR-процессами: подбор, найм, адаптация, оценка и развитие персонала, работа с кадровым резервом. Контролировать соблюдение правил внутреннего...
Высшее образование, профильное образование будет преимуществом. Опыт работы в должности специалиста службы персонала / HR-менеджером / менеджером по персоналу от 1...
Без опыта
Мониторинг рынка труда, уровней заработной платы, социальных программ. Участие в подборе персонала по различным специальностям (маркетологи, менеджеры по рекламе, программисты...
Желание обучаться и развиваться в сфере управления персоналом, интерес к современным HR-технологиям и трендам. ПК - уверенный пользователь.
Опыт от 1 года до 3 лет
Анализ рынка, определение стратегии поиска, метода подбора персонала. Полный цикл работы по подбору персонала. Размещение вакансий в открытых источниках, а...
Отличные коммуникативные навыки, грамотная речь, стрессоустойчивость, доброжелательность. Умение быстро усваивать большой объем информации и применять полученные знания на практике.
Работодатель сейчас онлайн
Опыт от 1 года до 3 лет
Откликнитесь среди первых
Участие в закрытии вакансий компании. Организация эффективной адаптации персонала. Сбор информации о рынке труда и кандидатах. Грамотная работа с кадровым...
Высшее образование. Позитивное мышление, клиентоориентированность. Желание развиваться в профессии.
Без опыта
Откликнитесь среди первых
Подбор сотрудников на открытые вакансии. Организация адаптации и оценки сотрудников. Участие в автоматизации процессов HR-отдела. Участие в разработке регламентов...
Опыт работы в компаниях из сферы услуг B2B от 1 года. Опыт работы с различными направлениями HR блока.
Тула