Ваш регион — Тула?
Соискателям

Сервисы для соискателей

Продвижение резюме

Доверьте составление резюме профессионалам!

Узнайте какой вы специалист и добейтесь большего

Автоматическое поднятие резюме в результатах поиска

Отправьте свое резюме в ведущие кадровые агентства

Отправьте свое резюме в компанию мечты

Популярные запросы

Вакансии дня
30 000–80 000 руб.
14 вакансий
Вакансии дня
Администратор
15 000–75 000 руб.
113 вакансий
Администратор
Подработка
5 000–85 000 руб.
100 вакансий
Подработка
Водитель
10 000–110 000 руб.
142 вакансии
Водитель
Менеджер
10 000–110 000 руб.
589 вакансий
Менеджер
Продавец
5 000–75 000 руб.
257 вакансий
Продавец
Помощник руководителя
15 000–70 000 руб.
15 вакансий
Помощник руководителя
Помощник
5 000–115 000 руб.
158 вакансий
Помощник
Курьер
10 000–60 000 руб.
27 вакансий
Курьер
Специалист
10 000–105 000 руб.
655 вакансий
Специалист
Секретарь
15 000–45 000 руб.
29 вакансий
Секретарь
Кладовщик
5 000–80 000 руб.
57 вакансий
Кладовщик
Оператор
10 000–85 000 руб.
183 вакансии
Оператор
Бухгалтер
10 000–90 000 руб.
146 вакансий
Бухгалтер
Юрист
до 100 000 руб.
52 вакансии
Юрист
Охранник
10 000–50 000 руб.
13 вакансий
Охранник
Руководитель
10 000–110 000 руб.
513 вакансий
Руководитель
Экономист
20 000–95 000 руб.
29 вакансий
Экономист
Официант
15 000–65 000 руб.
17 вакансий
Официант
Мерчендайзер
10 000–50 000 руб.
43 вакансии
Мерчендайзер
Директор
10 000–110 000 руб.
514 вакансий
Директор
Уборщица
5 000–55 000 руб.
14 вакансий
Уборщица
Инженер
15 000–110 000 руб.
319 вакансий
Инженер
Супервайзер
30 000–110 000 руб.
31 вакансия
Супервайзер
Кассир
5 000–40 000 руб.
153 вакансии
Кассир
Грузчик
до 80 000 руб.
30 вакансий
Грузчик
Дизайнер
20 000–85 000 руб.
36 вакансий
Дизайнер
Повар
15 000–50 000 руб.
56 вакансий
Повар
Системный администратор
20 000–55 000 руб.
11 вакансий
Системный администратор
Программист
10 000–130 000 руб.
187 вакансий
Программист
Сварщик
20 000–120 000 руб.
34 вакансии
Сварщик
Электрик
20 000–70 000 руб.
21 вакансия
Электрик

Вакансии дня в Туле

Работа в Туле

Работа в Туле — это множество позиций, открытых в различных профессиональных областях: от сотрудников сферы обслуживания до руководящих должностей в крупных компаниях. Искать работу в этом многообразии поможет несколько методов. Вы можете пойти в Службу занятости или кадровое агентство, использовать свои социальные связи (полезные знакомства) или обратиться в интересующие компании напрямую.

Однако самым популярным способом поиска работы в Туле остаются сайты по трудоустройству. Например, HeadHunter. Используя нашу обширную информационную базу, вы быстро найдете нужную вакансию. Большинство услуг для соискателя абсолютно бесплатны. Обновления происходят регулярно, превращая поиск работы в увлекательное времяпровождение.

Показать полностью

Вам достаточно один раз заполнить форму резюме и разместить его. Затем вы можете откликаться на вакансии и получать приглашения от работодателей. Нет времени следить за новыми предложениями на сайте? Используйте сервис рассылки и уведомлений. Система будет сама присылать информацию о подходящих вакансиях в Туле на вашу электронную почту.

Сайт hh.ru ежедневно пополняется огромным количеством новых данных. По популярным запросам кадровых отделов предприятий в Туле соискатель может договориться о собеседовании в первый же день поиска. Впрочем, даже если вас интересует узкоспециальный рабочий профиль — вакансии по нему найдутся, если не сейчас, то в ближайшее время. Вы можете подождать, а можете воспользоваться опцией «Хочу у вас работать». Тогда ваше резюме стопроцентно попадет в кабинет работодателя в специальную папку «Хотят у вас работать» и будет выделяться в результатах поиска.

На что стоит обратить внимание при поиске новой работы? Работодатели отдают предпочтение соискателям с высокими профессиональными качествами. Не менее важной чертой является «стабильность» соискателя. Частая смена мест работы — не лучший аргумент в вашу пользу для сотрудников отдела кадров, разве что для этого имеются объективные причины. Больше всего шансов на успех у профессионалов, которые достигли в одной компании карьерных вершин, но их дальнейшее повышение ограничено структурой и развитием компании. Хорошим критерием может являться стабильная динамика в резюме соискателя.