Ваш регион — Тула?
Соискателям

Сервисы для соискателей

Продвижение резюме

Доверьте составление резюме профессионалам!

Узнайте какой вы специалист и добейтесь большего

Автоматическое поднятие резюме в результатах поиска

Отправьте свое резюме в ведущие кадровые агентства

Отправьте свое резюме в компанию мечты

Сервисы в разработке

Популярные запросы

Вакансии дня
15 000–55 000 руб.
14 вакансий
Вакансии дня
Администратор
15 000–55 000 руб.
96 вакансий
Администратор
Подработка
до 85 000 руб.
97 вакансий
Подработка
Водитель
10 000–110 000 руб.
123 вакансии
Водитель
Менеджер
10 000–170 000 руб.
567 вакансий
Менеджер
Продавец
10 000–65 000 руб.
270 вакансий
Продавец
Помощник руководителя
20 000–100 000 руб.
18 вакансий
Помощник руководителя
Помощник
5 000–80 000 руб.
143 вакансии
Помощник
Курьер
10 000–60 000 руб.
19 вакансий
Курьер
Специалист
10 000–165 000 руб.
714 вакансий
Специалист
Секретарь
10 000–45 000 руб.
26 вакансий
Секретарь
Кладовщик
10 000–85 000 руб.
68 вакансий
Кладовщик
Оператор
10 000–165 000 руб.
200 вакансий
Оператор
Бухгалтер
10 000–75 000 руб.
114 вакансий
Бухгалтер
Юрист
до 105 000 руб.
48 вакансий
Юрист
Охранник
10 000–110 000 руб.
9 вакансий
Охранник
Руководитель
10 000–175 000 руб.
554 вакансии
Руководитель
Экономист
20 000–45 000 руб.
11 вакансий
Экономист
Официант
20 000–60 000 руб.
8 вакансий
Официант
Мерчендайзер
до 30 000 руб.
42 вакансии
Мерчендайзер
Директор
10 000–175 000 руб.
555 вакансий
Директор
Уборщица
5 000–50 000 руб.
19 вакансий
Уборщица
Инженер
до 85 000 руб.
283 вакансии
Инженер
Супервайзер
10 000–100 000 руб.
25 вакансий
Супервайзер
Кассир
15 000–40 000 руб.
158 вакансий
Кассир
Грузчик
10 000–50 000 руб.
33 вакансии
Грузчик
Дизайнер
20 000–110 000 руб.
52 вакансии
Дизайнер
Повар
15 000–50 000 руб.
40 вакансий
Повар
Системный администратор
25 000–135 000 руб.
11 вакансий
Системный администратор
Программист
10 000–135 000 руб.
175 вакансий
Программист
Сварщик
25 000–110 000 руб.
30 вакансий
Сварщик
Электрик
15 000–85 000 руб.
34 вакансии
Электрик

Вакансии дня в Туле

Работа в Туле

Работа в Туле — это множество позиций, открытых в различных профессиональных областях: от сотрудников сферы обслуживания до руководящих должностей в крупных компаниях. Искать работу в этом многообразии поможет несколько методов. Вы можете пойти в Службу занятости или кадровое агентство, использовать свои социальные связи (полезные знакомства) или обратиться в интересующие компании напрямую.

Однако самым популярным способом поиска работы в Туле остаются сайты по трудоустройству. Например, HeadHunter. Используя нашу обширную информационную базу, вы быстро найдете нужную вакансию. Большинство услуг для соискателя абсолютно бесплатны. Обновления происходят регулярно, превращая поиск работы в увлекательное времяпровождение.

Показать полностью

Вам достаточно один раз заполнить форму резюме и разместить его. Затем вы можете откликаться на вакансии и получать приглашения от работодателей. Нет времени следить за новыми предложениями на сайте? Используйте сервис рассылки и уведомлений. Система будет сама присылать информацию о подходящих вакансиях в Туле на вашу электронную почту.

Сайт hh.ru ежедневно пополняется огромным количеством новых данных. По популярным запросам кадровых отделов предприятий в Туле соискатель может договориться о собеседовании в первый же день поиска. Впрочем, даже если вас интересует узкоспециальный рабочий профиль — вакансии по нему найдутся, если не сейчас, то в ближайшее время. Вы можете подождать, а можете воспользоваться опцией «Хочу у вас работать». Тогда ваше резюме стопроцентно попадет в кабинет работодателя в специальную папку «Хотят у вас работать» и будет выделяться в результатах поиска.

На что стоит обратить внимание при поиске новой работы? Работодатели отдают предпочтение соискателям с высокими профессиональными качествами. Не менее важной чертой является «стабильность» соискателя. Частая смена мест работы — не лучший аргумент в вашу пользу для сотрудников отдела кадров, разве что для этого имеются объективные причины. Больше всего шансов на успех у профессионалов, которые достигли в одной компании карьерных вершин, но их дальнейшее повышение ограничено структурой и развитием компании. Хорошим критерием может являться стабильная динамика в резюме соискателя.